淮安市青少年宮招聘

    淮安市青少年宮是團(tuán)市委下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，是以青少年為主要服務(wù)對(duì)象的校外教育機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)全市青少年事業(yè)發(fā)展的需要，加強(qiáng)師資力量，經(jīng)團(tuán)市委黨組研究，并報(bào)經(jīng)市委組織部同意，決定面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛青少年教育事業(yè)；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）具有本科及以上學(xué)歷；

（四）報(bào)考01崗位的，年齡在18周歲以上，40周歲以下（1975年12月1日至1998年12月3日期間出生）；報(bào)考02崗位的，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年12月1日至1998年12月3日期間出生）；

（五）自愿在招聘單位服務(wù)5年以上；

（六）符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與審核

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日-3日（上午9:00~11:30，下午2:30~5:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市人民北路8號(hào)（市青少年宮主樓2樓辦公室）。咨詢電話：0517-83946787。

3.報(bào)名要求：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2張；

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

（4）近期同底免冠二寸照片4張；

（5）報(bào)考01崗位的，需提供專業(yè)水平資格證書原件和復(fù)印件。

取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名資格初審：淮安團(tuán)市委負(fù)責(zé)對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，招聘取消。

5.報(bào)名筆試費(fèi)：資格審查符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。

招聘過程中，考生應(yīng)保持通訊工具暢通，以便招聘部門（單位）及時(shí)通知相關(guān)事宜，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：01崗主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，青少年兒童校外教育有關(guān)基本知識(shí)、法律法規(guī)與政策、綜合運(yùn)用能力等相關(guān)內(nèi)容，總分100分，60分以上為合格。02崗主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，青少年兒童校外教育活動(dòng)宣傳策劃、綜合運(yùn)用能力等相關(guān)內(nèi)容，總分100分，60分以上為合格。

2.筆試時(shí)間：2016年12月11日（星期日）上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗矆F(tuán)市委網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://young.huaian.gov.cn）

（三）面試

1.面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：8比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

2.面試資格審查：

在職人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位同意報(bào)考證明,并且提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。報(bào)考01崗位的，需提供3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)歷證明（需注明擔(dān)任具體職務(wù)及起止時(shí)間）,報(bào)考02崗位的，需提供3年以上工作經(jīng)歷證明。凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，從筆試成績(jī)合格的同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)8倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站上公布，并對(duì)通過審查人員發(fā)放《面試通知書》。

3.面試形式和內(nèi)容：

01崗面試內(nèi)容：①課程規(guī)劃設(shè)計(jì)，時(shí)間為60分鐘；②課程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案介紹，時(shí)間為10分鐘；③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞校外教育發(fā)展動(dòng)態(tài)、教育教學(xué)管理等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。

02崗面試內(nèi)容：①活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)，時(shí)間為60分鐘；②活動(dòng)策劃方案介紹，5分鐘；③模擬主持，5分鐘；④答辯。由評(píng)委圍繞校外教育、企劃宣傳等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

5.成績(jī)公布：面試總分100分，60分以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布。

6.面試費(fèi)用：100元/人，考生領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)交納。

（四）體檢和考察

在面試成績(jī)合格人員中，按筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）；按總成績(jī)從高到低順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式聘用，待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-83605958、83932154。

本公告由淮安團(tuán)市委負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄.doc

2016年淮安團(tuán)市委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

共青團(tuán)淮安市委員會(huì)

2016年11月14日