泰州市第四人民醫(yī)院2016年下半年公開招聘

     為更好地選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))精神，經(jīng)研究，泰州市第四人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘15名高層次人才，編制性質(zhì)為差額事業(yè)編制。招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市第四人民醫(yī)院2016年下半年公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月17日至1998年12月18日期間出生);中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡可以放寬至40周歲(1975年12月17日以后出生);高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡可以放寬至45周歲(1970年12月17日以后出生);

4.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱和其他資格條件(詳見《崗位表》);

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

本次招聘工作由海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱區(qū)人社局)、海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(以下簡稱區(qū)衛(wèi)計(jì)委)統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和辦法如下：

(一)公布招聘公告

區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過“中國•海陵網(wǎng)”向社會(huì)公布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日至2016年12月18日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)計(jì)委三樓會(huì)議室(泰州市稅務(wù)西街18號(hào))。聯(lián)系電話：0523-86225972。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和委托函外，還須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審核由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，資格審核與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)同步進(jìn)行。資格審核合格者，進(jìn)入考核。

5.報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)所報(bào)考崗位的要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：

(1)《泰州市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》;

(2)2寸近期同底免冠正面半身照片2張;

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(4)畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書;留學(xué)回國人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(5)崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件以及招聘崗位要求，如實(shí)填寫《泰州市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件3)，自行選擇報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。報(bào)考人員在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(2)區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審核。經(jīng)審核后，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員考核或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(3)報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)最終報(bào)名情況及招聘計(jì)劃數(shù)提出意見報(bào)市人社局，確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。調(diào)整開考比例、核減或取消崗位情況將在指定網(wǎng)站公告。因達(dá)不到開考比例崗位的報(bào)考人員，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委通知考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日(14:00-17:30)。

(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年1月5日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)憑有效期內(nèi)的二代居民身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考核

1.考核時(shí)間為2017年1月7日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。

2.考核采用各崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行。

考核工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施�？己顺煽儩M分為100分，60分為合格線，考核成績不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己顺煽兘�(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主評(píng)委當(dāng)場通知考生。

(四)體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員，不足崗位數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)參加體檢。體檢由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]186號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委和泰州市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄战�蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均從該崗位考核合格人員中按成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單在“中國•海陵網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并從該崗位考核合格人員中按成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(七)聘用

所有擬聘人員，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、聘用人員待遇

聘用人員除享受國家規(guī)定的工資待遇外，如果符合《區(qū)政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規(guī)定的通知》(泰海政發(fā)[2009]94號(hào))和《泰州市第四人民醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定》等條件的，享受文件規(guī)定待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受區(qū)紀(jì)委和社會(huì)公眾的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本《公告》由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

1.政策咨詢電話：0523-86225972(區(qū)衛(wèi)計(jì)委)，0523-86228791(區(qū)人社局)。

2.舉報(bào)電話：0523-86210508(區(qū)衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室)。

3.指定網(wǎng)站：中國•海陵網(wǎng)：http://www.tzhl.gov.cn/

附件：1、泰州市第四人民醫(yī)院2016年下半年公開招聘高層次人才崗位表（點(diǎn)擊下載）

2、泰州市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）