睢寧縣教師發(fā)展中心2016年招聘教研員簡章

 根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣公辦學(xué)校招聘部分學(xué)科教學(xué)研究人員。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘崗位及職數(shù)

1.高中學(xué)科教研員5名，包括高中語文1名，高中英語1名，高中化學(xué)1名，高中生物1名，高中信息技術(shù)1名。

2.教育質(zhì)量監(jiān)測及數(shù)據(jù)分析員2名。

二、招聘范圍

1．教研員崗位：全縣公辦學(xué)校在編在崗教師。

2.教育質(zhì)量監(jiān)測及數(shù)據(jù)分析員：在編教職工。

三、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.報(bào)考高中教研員和數(shù)據(jù)分析員要求為本科及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)。

3.1976年1月1日后出生，報(bào)考教研員崗位的年齡可放寬至1971年1月1日后出生。

4.報(bào)考教研員崗位的必須符合下列條件：

（1）在我縣公辦三星級(jí)及以上高中學(xué)校一線任教的中學(xué)一級(jí)及以上教師職稱，持有高中教師資格證書；

（2）所學(xué)專業(yè)、任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致；

（3）有至少三屆高三年級(jí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且成績優(yōu)秀；

（4）任教學(xué)科教學(xué)成績在學(xué)校和全縣均居前1/3，在2016年暑期教師業(yè)務(wù)能力測試成績居本學(xué)科前1/3；

（5）在業(yè)務(wù)主管部門組織優(yōu)質(zhì)課評比中獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)（或市級(jí)二等獎(jiǎng)）及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（6）在省及以上核心期刊上發(fā)表過本學(xué)科專業(yè)論文。

5.具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

6.下列人員不得報(bào)考：近五年年度考核有兩年被評定為基本合格等次的；有嚴(yán)重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件的。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

1.考試報(bào)名采用個(gè)人報(bào)名和單位推薦相結(jié)合。

2.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)必須填寫《睢寧縣教師發(fā)展中心招聘教研員申報(bào)表》，交近期免冠同底彩色兩寸照片2張。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2016年12月26日—27日上午9:00-12:00

下午2：30-5:30。

地點(diǎn)：教育局人事科107室。

(三)報(bào)考資格審核

報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書（與報(bào)名表填寫的一致）、發(fā)表論文（最多三篇），符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（任教經(jīng)歷、班主任或任職經(jīng)歷、教學(xué)成績均由學(xué)校出具，校長簽字學(xué)校蓋章）。除學(xué)校出具的證明材料外，其余材料均要求提供原件、復(fù)印件各1份。

五、招考辦法

（一）教研員招考辦法：采取筆試、適崗評價(jià)和面試相結(jié)合方式。

筆試滿分100分，內(nèi)容為《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)講計(jì)劃》、高考及學(xué)業(yè)水平測試《考試說明》和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，按理論占30%、學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%設(shè)置分值。

適崗評價(jià)滿分100分，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.在四星級(jí)學(xué)校任教10分，三星級(jí)任教5分，本項(xiàng)滿分10分。

2.在四星級(jí)學(xué)校任中層教干主職4分，三星級(jí)學(xué)校任中層教干主職3分；四星級(jí)學(xué)校任教研組長4分，任備課組長3分，任班主任2分，在三星級(jí)學(xué)校任教研組長2分；在四星級(jí)學(xué)校任年級(jí)主任5分，副主任3分，在三星級(jí)學(xué)校任年級(jí)主任3分，副主任2分，本項(xiàng)滿分15分。

3.市評優(yōu)課二等獎(jiǎng)5分、一等獎(jiǎng)10分，縣評優(yōu)課一等獎(jiǎng)5分，市基本功比賽一等獎(jiǎng)15分、二等獎(jiǎng)10分，縣級(jí)基本功比賽一等獎(jiǎng)8分，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)積分，不累加，本項(xiàng)滿分15分。

4.近5年在國家級(jí)學(xué)科核心期刊發(fā)表的學(xué)科教學(xué)論文每篇加5分，本項(xiàng)滿分15分。

5.在全縣開設(shè)公開課每次2分，市級(jí)每次5分，開設(shè)講座縣級(jí)每次3分、市級(jí)每次6分，本項(xiàng)滿分10分。

6.指導(dǎo)學(xué)生參加奧賽或英語或語文作文比賽獲獎(jiǎng)，省一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)2分（不累加），本項(xiàng)滿分10分。

7.縣級(jí)骨干教師5分、學(xué)科帶頭人8分、名教師10分，市級(jí)骨干教師10分、學(xué)科帶頭人15分、名教師20分，本項(xiàng)滿分20分，本項(xiàng)只按最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)積分，不累加。

8.近5年省級(jí)規(guī)劃課題已經(jīng)結(jié)題的一項(xiàng)3分，市級(jí)規(guī)劃課題已經(jīng)結(jié)題2分，個(gè)人課題一項(xiàng)已經(jīng)結(jié)題的一項(xiàng)1分，本項(xiàng)滿分5分。

面試滿分100分，根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)采用課堂教學(xué)或模擬課堂方式占50%，錄像課課堂點(diǎn)評占50%。

總成績=筆試*30%+適崗評價(jià)*20%+面試*50%。根據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分排序，總成績并列者，以筆試成績由高分到低分排序，按總成績1：3確定考察人選。

（二）數(shù)據(jù)分析員招考辦法：采用筆試和上機(jī)操作相結(jié)合方式。

筆試范圍為數(shù)據(jù)分析及計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。

總成績=筆試*40%+上機(jī)操作*60%。根據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分排序，總成績并列者，以筆試成績由高分到低分排序，按總成績1：2確定考察人選。

(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2017年1月7日

筆試地點(diǎn)：縣二中

2.面試和上機(jī)操作時(shí)間地點(diǎn)另行通知

六、考察、確定擬聘人選

對進(jìn)入考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織考察。經(jīng)縣教育局黨委研究后，按1:1的比例確定擬聘人員。

七、公示

對擬聘人員公示5個(gè)工作日。

八、工作紀(jì)律

招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格按照《簡章》程序辦理，把好招考進(jìn)口關(guān)。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督�？荚囎鞅谆蚺�虛作假者，取消其報(bào)考資格；工作人員有徇私舞弊的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(監(jiān)督電話：80376835，招聘政策咨詢電話：80376836)

本簡章由教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

附：《睢寧縣教師發(fā)展中心招聘教研員申報(bào)表》

睢寧縣教育局

2016年12月21日