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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-03-14 17:30:18  來(lái)源:本站整理

    江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2017年公開招聘公告

    為選拔優(yōu)秀人才,加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)[2012]54號(hào))文件精神,報(bào)無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員115名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。

    (二)具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

    (三)應(yīng)聘人員年齡:35周歲及以下(1981322日以后出生),其中,博士研究生或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲(1976322日以后出生)。

    (四)《崗位簡(jiǎn)介表》中其他條件要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘考生必須相應(yīng)資格考試成績(jī)合格。

    (五)符合招聘崗位要求的其他招聘條件(詳見附件1,附件1中有其他條件的,以附表明確的條件為準(zhǔn))。

    (六)戶籍和生源地要求:

    1、具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2017屆本科畢業(yè)生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員,不受生源地(指應(yīng)屆畢業(yè)生)或戶籍(指社會(huì)人員)限制。其他人員限無(wú)錫市生源(指應(yīng)屆畢業(yè)生)或無(wú)錫市戶籍(指社會(huì)人員)。

    2、符合有關(guān)政策性安置條件(夫妻分居兩地且配偶戶籍在江陰、在江陰父母身邊無(wú)子女、或符合隨軍條件的在江陰駐軍配偶)的人員,不受生源地(指應(yīng)屆畢業(yè)生)或戶籍(指社會(huì)人員)限制。

    本公告中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指20178月底前畢業(yè)生(憑《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件)。

    (七)考生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》所填專業(yè)、畢業(yè)證書所填專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)一致,并符合全國(guó)醫(yī)師資格考試或全國(guó)初、中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件;報(bào)考護(hù)理崗位的考生須參加國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試并成績(jī)合格,醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)考生須符合全國(guó)醫(yī)師資格考試的報(bào)考條件。

    (八)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及工作年限的,以與原單位簽訂的勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳納證明(需加蓋市人社部門公章)、住房公積金繳納證明等為依據(jù)。工作年限從2017831日向前推算。

    (九)依據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定,符合回避條件。

    (十)下列人員不得報(bào)考:

    1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    2、因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分(包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的),參加非法組織的人員;

    3、國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

    4、已被江陰市衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位聘用的在編人員。

    二、報(bào)名方式

    (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

    采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳和資格初審,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

    1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間:

    20173229:00—201732416:00

    2、報(bào)名網(wǎng)址:

    江蘇網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://gwybm.wxrsks.com/

    3、資格初審時(shí)間:

    20173229:00—201732417:30

    (二)繳費(fèi)確認(rèn)

    繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:

    20173229:00—201732517:00

    考生可在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用),完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生,視為完成報(bào)名手續(xù)。

    繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):報(bào)名費(fèi)100元/人,面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。低保家庭(憑最低生活保障證明和低保證)和特困家庭(當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料)的報(bào)考人員,可減免報(bào)名考試費(fèi)(憑原件及復(fù)印件退回)。

    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1、報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[正面二寸(34×45毫米)證件照,JPG格式,大小為20Kb以下]。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。

    2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。資格未初審或資格初審未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

    3、開考比例為13。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,經(jīng)主管部門同意,報(bào)無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位。被取消崗位的考生,可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為:20173309:00—16:30。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

    4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

    打印時(shí)間:2017469:00—20174716:00

    5、報(bào)名咨詢電話:0510-86861209

    三、考試

    報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

    (一)筆試

    1、筆試時(shí)間:201748,具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    2、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的相關(guān)知識(shí)(如該崗位同時(shí)設(shè)有兩個(gè)及以上報(bào)考專業(yè)的,考試內(nèi)容以第一專業(yè)為主)。其中崗位代碼為354051、79的筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。

    筆試成績(jī)?yōu)榘俜种,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者直接淘汰。

    (二)資格復(fù)審

    1、資格復(fù)審對(duì)象:根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低13的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(同分跟進(jìn))。

    2、資格復(fù)審時(shí)間:

    2017420—21日,9:00—11:00,13:30—16:30

    3、資格復(fù)審地點(diǎn):

    江陰市紅十字血站輔樓(江陰市迎陽(yáng)路199號(hào))。

    4、資格復(fù)審要求:

    復(fù)審時(shí),考生須提供材料詳見附件2。

    5、領(lǐng)取面試通知書

    通過(guò)資格復(fù)審考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

    (三)面試

    通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    1、面試時(shí)間和地點(diǎn):見面試通知書。

    2、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

    3、成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)采用百分制,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,不合格者直接淘汰。

    (四)總成績(jī)計(jì)算

    總成績(jī)采用百分制,計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?偝煽(jī)同分時(shí),取面試成績(jī)高者為先,如面試成績(jī)?cè)偻謺r(shí),另進(jìn)行加試,以加試成績(jī)高者為先。

    四、體檢和考察

    1、根據(jù)總成績(jī)從高到低按各崗位招聘人數(shù)11比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。由招聘單位對(duì)體檢合格者按規(guī)定進(jìn)行考察。

    2、因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    五、公示和聘用

    對(duì)擬聘用人員在江陰衛(wèi)生網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,考核辦法按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。擬聘人員必須在9月底前辦理報(bào)到手續(xù),報(bào)到前應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、報(bào)考護(hù)理崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的成績(jī)單,否則取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因個(gè)人原因未能辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

    試用期、首次聘期結(jié)束考核不合格者,取消聘用資格,解除或終止聘用合同。聘用人員三年(兩個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的,由聘用單位解除或終止聘用合同。

    六、政策咨詢及信息發(fā)布

    本次招聘所有信息均在以下網(wǎng)站進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢,不再另行通知。

    江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/

    江陰市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)http://www.jiangyin.gov.cn/wjj/

    本招聘公告由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

    七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

    為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:

    江陰市監(jiān)察局:0510—86860217

    江陰市人社局監(jiān)察室:0510-86822851

    江陰市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室:0510—86861217

    江陰市人力資源和社會(huì)保障局

    江陰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

    一七年三月十三日

    附件:

    附件1-2017年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

    附件2-2017年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審須提供材料要求.doc

    Tags:

    作者:佚名
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