揚州市2017年事業(yè)單位公開招考工作問答

一、2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作將如何運行？

2017年全市事業(yè)單位公開招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實行統(tǒng)分結合，分級管理，分類實施，基本情況如下：

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章，崗位分為A類和B類。A類崗位主要包括管理崗位、普通專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位；B類崗位主要包括非中小學校、幼兒園的教師，體校教練，有關單位醫(yī)護藥技等專業(yè)技術崗位。

2、中小學校、幼兒園公開招聘教師。

3、衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員。

二、2017年我市事業(yè)單位公開招聘主要程序有哪些？

2017年我市事業(yè)單位公開招聘主要程序為：發(fā)布招聘簡章，報名和報考資格審查，筆試，面試（專業(yè)水平測試），體檢，考察，公示，辦理聘用手續(xù)等。

三、2017年我市事業(yè)單位公開招聘考試主要考什么？怎么考？

2017年我市事業(yè)單位公開招聘考試內容、方式等要求,詳見招聘簡章。

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章規(guī)定的Ａ類崗位筆試公共科目詳見崗位簡介表（Ａ），分別為：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質（管理類崗位）”；工勤技能類崗位考核“綜合知識和能力素質（工勤技能類崗位）”；專業(yè)技術各類（法律類，英語類，計算機類，經濟類--會計、審計，經濟類--統(tǒng)計及其他，高校輔導員，其他類）崗位分別對應考核各通用類別專業(yè)技術崗位“綜合知識和能力素質”。

面試采用結構化面試的方式進行。

２、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章規(guī)定的B類崗位筆試公共科目詳見崗位簡介表（B），其中,非中小學校、幼兒園的教師崗位為教育教學基礎知識和基本素養(yǎng)，主要測試教育學、心理學，適當測試綜合知識；體校教練崗位為運動訓練基礎知識和基本素養(yǎng)，主要測試運動訓練學，適當測試綜合知識；有關單位醫(yī)護藥技崗位為基礎醫(yī)學、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德，主要測試基礎醫(yī)學，適當測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德。

面試采取專業(yè)水平測試的方式進行，專業(yè)水平測試內容包括專業(yè)知識和專業(yè)能力，可通過面試、答辯、說課、試講、表演、實際操作等方式進行，由招聘單位所屬主管部門（市有關直屬單位）負責組織實施本系統(tǒng)（單位）專業(yè)水平測試工作，按要求制定并及時公布實施辦法。

3、中小學校、幼兒園公開招聘教師。筆試主要考核專業(yè)知識等；面試主要考核專業(yè)能力。

4、衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護藥技崗位工作人員。筆試主要考核專業(yè)相關知識等；面試主要考核專業(yè)能力。

四、2017年我市各地事業(yè)單位公開招聘實施時間是如何安排的？

2017年市直、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘實施時間由各地自主確定。目前來看，有的縣（市、區(qū)）選擇了與市直時間一致，有的則是分開進行。具體詳見各地發(fā)布的招聘簡章。

五、2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作，報考條件是如何規(guī)范設置的？

按省規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作應面向社會進行，凡符合條件的人員均可報名應聘。2017年我市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置充分實行低門檻、寬口徑、廣覆蓋，讓更多的考生有報考的機會。

六、面對社會上紛雜的信息，報考我市事業(yè)單位公開招聘應以什么信息為準？

報考我市事業(yè)單位公開招聘應以正式發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘簡章為準。我市事業(yè)單位公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何性質的培訓。

七、2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作如何保證公平公正？

2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作將始終堅持信息公開、過程公開、結果公開，擬聘人員全部上網公示；紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時面向社會公布監(jiān)督舉報電話，接受社會和廣大考生的監(jiān)督，確保公平公正。(來源：揚州市人力資源和社會保障局)