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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-09-20 17:53:55  來源:本站整理

    南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘公告

    蘇人社事招公告核準(zhǔn)[2017]99號

      為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址:http://www.njitt.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)考條件

      1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

      3、適應(yīng)崗位要求的身體條件

      4、碩士研究生年齡要求在35周歲以下,即1982年1月1日(含)以后出生其中,具有中級職稱的放寬到1977年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡在40周歲及以下(1977年1月1日(含)以后出生);正高50周歲及以下(1967年1月1日(含)以后出生),副高45周歲及以下(1972年1月1日(含)以后出生),崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。

      5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附表)。

      6、應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,且必須與所需專業(yè)相對應(yīng);

      7、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、報(bào)名

     。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間

      1、崗位表(A)為長期招聘崗位,自公告發(fā)布15個(gè)工作日后,學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,學(xué)院人事處將及時(shí)公布招聘結(jié)果,并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2017年12月29日。

     、賵(bào)名、照片上傳時(shí)間:2017年9月21日09:00-12月29日12:00。

      ②資格初審時(shí)間:2017年9月21日09:00-12月29日16:00。

      2、崗位表(B)為短期招聘崗位

     、賵(bào)名、照片上傳時(shí)間:2017年10月9日09:00-11月9日12:00。

     、谫Y格初審時(shí)間:2017年10月9日09:00-11月9日16:00。

     。ǘ﹫(bào)名方式

      應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺。

      (三)網(wǎng)上確認(rèn)

     。1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末、節(jié)假日順延),可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

     。2)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

      (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

     。ㄋ模﹫(bào)名注意事項(xiàng)

      1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

      2、本次公開招聘崗位表A的崗位不設(shè)開考比例,崗位表B的崗位開考比例為1:3。

      3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

      4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

      ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

     、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

     、蹜(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

     、車液褪×碛幸(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

      三、考核及組織

      1、考核方式

      考核方式為:面試和專業(yè)技能測試(試講)。

     、倜嬖嚢凑漳暇┙煌殬I(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績總分為100分,合格線為60分,成績由主評委當(dāng)場通知考生。

      ②專業(yè)技能測試:專業(yè)技能測試為試講。由專家組成考核組,對應(yīng)聘者的專業(yè)知識及技能水平進(jìn)行考核,具體時(shí)間及專業(yè)技能測試方式將提前通知考生,專業(yè)技能測試成績總分為100分,合格線為60分,成績由主評委當(dāng)場通知考生。

     、劭偝煽儯簯(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算,總成績按如下方式折算:總成績=面試成績按×30%+專業(yè)技能測試成績(試講)×70%。

      2、考核安排

     。1)面試及試講時(shí)間、地點(diǎn)及辦法將通過南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院電話或電子郵件等方式通知通過資格審核的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。

     。2)面試之前,參加面試人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件,由人事處對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。材料包括:

      ①身份證原件及復(fù)印件;

     、诒究萍把芯可鷮W(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)原件及復(fù)印件; 國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件,

     、勐毞Q證書、獎勵證書、科研成果等相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

      四、體檢、考察及公示、聘用

      面試及專業(yè)技能測試結(jié)束后,根據(jù)公告中明確的總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

      對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

      對公示無異議人員,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,中止聘用關(guān)系。

      五、招聘政策咨詢

      南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

      招聘政策咨詢電話: 025-86115017

      聯(lián)系人:汪老師、楚老師

      六、招聘工作監(jiān)督

      南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

      招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話: 025-86115885

      聯(lián)系人:張老師

      七、招聘工作舉報(bào)

      江蘇省交通運(yùn)輸廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

      1、江蘇省交通運(yùn)輸廳

      舉報(bào)電話:025-52853507

      2、江蘇省人力資源和社會保障廳

      舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

      舉報(bào)電話、傳真:025-83236075。

      

      南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      2017年9月19日


    南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘崗位表(A).xls

    南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘崗位表(B).xls

    Tags:

    作者:佚名
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