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    日期:2019-05-01 11:05:08  來(lái)源:本站整理

    南京市江寧區(qū)教育局2019年招聘教師公告

     根據(jù)江寧區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要,為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升江寧教育師資整體水平,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔201183號(hào))要求,經(jīng)江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核,南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年面向全國(guó)公開(kāi)招聘23名編制內(nèi)高層次教師,其中:8名省級(jí)特級(jí)教師(其中中小學(xué)7名、幼兒園1名,均不限學(xué)科)、15名省轄市最高層次學(xué)科名師,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 

    一、招聘崗位

    本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)站(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/index.html)、江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布,具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

    二、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

    2.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,品行端正,師德高尚;

    3.身心健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4.年齡不超過(guò)45周歲(1973年4月30日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

    5.有副高及以上職稱,取得相應(yīng)的教師資格證書(shū),具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);

    6.祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

    1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

    3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

    4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名有效期截至2019年5月30日16:00。

    2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名郵箱:jyjrskszg@163.com。

    郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。

    3.報(bào)名提交材料:

    應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。

    (1)《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件2);

    (2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

    (3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、省級(jí)特級(jí)教師或省轄市最高層次學(xué)科名師的證書(shū)和有關(guān)證明文件;

    (4)本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁(yè)碼,需附公開(kāi)刊物發(fā)表的論文,原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況,通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面,通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面),以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料;

    (5)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

    除《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》和簡(jiǎn)歷外,以上證件及材料需提交掃描件。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

    (二)調(diào)整或核減計(jì)劃。如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的,根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況,結(jié)合實(shí)際用人需求,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門同意后,在《崗位信息表》公布的總量計(jì)劃內(nèi)調(diào)整公開(kāi)招聘計(jì)劃,或按照規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況,將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京市教育局網(wǎng)站、南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站、江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

     (三)資格審查

    應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^(guò)后,須按照電話通知要求于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送交江寧區(qū)教育局120室(地址:南京市江寧區(qū)小龍灣路1號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠原件,留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng),人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布。

    。ㄋ模┚C合考評(píng)

    本次招聘高層次教師,采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式,由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督檢查綜合考評(píng)工作。

    綜合考評(píng)采取教學(xué)科研成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

    1.教學(xué)科研成果評(píng)分

    根據(jù)招聘崗位,由南京市江寧區(qū)教育局組織專家對(duì)報(bào)名人員教學(xué)科研成果進(jìn)行評(píng)分。教學(xué)科研成果評(píng)分總分為100分,合格線為60分,不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)于面試前在江寧教育服務(wù)平臺(tái)公布。

    2.面試

    面試采取答辯形式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

    3.成績(jī)計(jì)算

    按照教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合考評(píng)總成績(jī)。綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi),在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

    本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷報(bào)名人員報(bào)名和參加綜合考評(píng)的往返交通費(fèi)和當(dāng)日住宿費(fèi)。

    (五)體檢、考察

    綜合考評(píng)合格人員,根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī),按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

    體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行?疾觳缓细裾卟挥韫尽⑵赣。

     (六)公示、聘用

    招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江寧教育服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

    公示無(wú)異議人員,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

    因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門審核通過(guò)后,在綜合考評(píng)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才實(shí)施辦法〉的通知》文件規(guī)定,本次公開(kāi)招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html)。

    根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱號(hào)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》、《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定,江蘇省特級(jí)教師享受南京市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼,省轄市最高層次學(xué)科名師享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

    四、招聘紀(jì)律

    應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

    招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

    五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

    (一)招聘政策咨詢

    南京市江寧區(qū)教育局組織人事科:025-52181813,聯(lián)系人:孫老師。

    (二)招聘監(jiān)督

    1.監(jiān)督電話:

    南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科:025-52168726、025-87187233。

    2.南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組:025-52283815。

    本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。 

     

    附件:

    1.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表

    2.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘登記表

     

    南京市江寧區(qū)教育局

    2019年4月23日  

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    作者:佚名
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