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    日期:2020-06-11 12:59:42  來(lái)源:本站整理

    徐州市科學(xué)技術(shù)局2020年公開(kāi)招聘高層次人才公告

     根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局工作需要,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、資格條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    (三)具備良好的品行;

    (四)符合相應(yīng)的職稱、學(xué)歷、年齡及戶籍條件:

    具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。年齡45周歲及以下(即1974年7月1日以后出生),同時(shí)具有崗位相關(guān)的正高級(jí)職稱的年齡可放寬至50周歲;不限戶籍。

    報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)職稱。(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,且須于2020年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū))

    國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

    (五)具備《徐州市科學(xué)技術(shù)局 2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件;其中“專業(yè)”條件由我局根據(jù)《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》,結(jié)合招聘崗位工作職能需要研究設(shè)置。

    (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    有下列情形之一的不得應(yīng)聘:1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;3.2020年12月31日前,在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    二、報(bào)名辦法

    (一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

    徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

    徐州市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)(kjj.xz.gov.cn)

    (二)招聘崗位詳見(jiàn)《徐州市科學(xué)技術(shù)局2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》

    (三)報(bào)名時(shí)間及方式

    1.報(bào)名時(shí)間:所有崗位自本公告發(fā)布之日起,接受報(bào)名,有效期至2020年12月31日。6月22日后,我局將根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,并及時(shí)公布招聘結(jié)果,通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

    2.報(bào)名方式:所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至xzskjjbgs@126.com,郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘單位及崗位”,所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

    (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘者憑二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名;凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

    2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張(在報(bào)名表中提供電子照片);如實(shí)填寫(xiě)《徐州市科學(xué)技術(shù)局2020年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式,并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。

    3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中:應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;社會(huì)人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件;留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明;招聘崗位有其他要求的,還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。

    【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

    4.我局根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求,進(jìn)行資格初審,對(duì)應(yīng)聘人員資格初審不合格的,將以郵件形式告知應(yīng)聘人員。

    5.本次招聘不收取考試費(fèi)用。

    三、資格復(fù)審及考核

    考核前,我局對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審合格的人員,由我局如實(shí)采集考生報(bào)名信息,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

    考核工作由我局統(tǒng)一組織實(shí)施,主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、科研水平等綜合素質(zhì)?己诵问綖槊嬲勗u(píng)估?己私Y(jié)果分為合格與不合格?己藭r(shí)間和地點(diǎn)在考前15天另行通知。

    考核結(jié)束后,結(jié)果將公布在徐州市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)(kjj.xz.gov.cn)。

    四、體檢考察

    體檢考察工作由我局組織實(shí)施。

    在考核合格的應(yīng)聘人員中,按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察人選。

    體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

    因體檢考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),由我局公告繼續(xù)招聘。

    五、公示

    我局從考核成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,提交市人力資源和社會(huì)保障局,在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名,以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

    公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,我局將根據(jù)反映的問(wèn)題和線索進(jìn)行查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,我局在考核合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    六、聘用

    公示無(wú)異議的,提交市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。我局與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。

    被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

    七、考試聘用工作紀(jì)律

    招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

    應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

     招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

    八、其他事項(xiàng)

    招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

    本招聘公告由我局負(fù)責(zé)解釋。

    徐州市科學(xué)技術(shù)局招聘政策咨詢電話:0516-83847170

    徐州市科學(xué)技術(shù)局監(jiān)督電話:0516-83869891

    徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話:0516-83732198

    徐州市科學(xué)技術(shù)局

    2020年6月10日

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    作者:佚名
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