江蘇人民銀行2020年聘用制員工招聘公告（含揚(yáng)州）

中國(guó)人民銀行南京分行組織實(shí)施江蘇省人民銀行系統(tǒng)2020年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，本次計(jì)劃招聘69人，包括會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、守庫(kù)押運(yùn)、外匯管理、文電綜合等九大類崗位。具體招聘單位、招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)《江蘇省人民銀行系統(tǒng)2020年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》（附件）。

守庫(kù)押運(yùn)崗位招聘對(duì)象為：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、公安院校畢業(yè)生以及其他普通高等院校治安管理、安全保衛(wèi)、體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生，2020年8月12日之前已辦理轉(zhuǎn)業(yè)、退役以及畢業(yè)手續(xù)）；

其他崗位招聘對(duì)象為：普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生）、具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員、留學(xué)回國(guó)人員（均在2020年8月12日之前畢業(yè)）。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法、違紀(jì)和不良行為記錄。

3.身體健康。

4.年齡在18周歲-32周歲之間（1987年8月13日-2002年8月12日期間出生），其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位年齡在20周歲-32周歲之間（1987年8月13日-2000年8月12日期間出生）。

5.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位放寬至高中及以上學(xué)歷）；出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷要通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

6.專業(yè)對(duì)口。

（1）會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理崗位主要招收經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）科技崗位主要招收計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（3）文電綜合崗位主要招收經(jīng)濟(jì)金融、中文、新聞傳播、管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（4）守庫(kù)押運(yùn)崗位招收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、公安院校畢業(yè)生專業(yè)不限，招收的其他高校畢業(yè)生僅限治安管理、安全保衛(wèi)、體育相關(guān)專業(yè)。

7.符合親屬回避原則。應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括人民銀行分支行職工的配偶、子女及其配偶。擔(dān)任人民銀行分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系、近姻親關(guān)系。有以上親屬關(guān)系的人員不得招聘在同一單位工作。

8.同等條件下，戶籍所在地或居住地為報(bào)考單位所在地的優(yōu)先聘用。

9.具備在上述業(yè)務(wù)操作崗位履職的其他條件。

10.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的人員，曾被金融機(jī)構(gòu)辭退的人員，受過(guò)行政、黨紀(jì)處分不宜到中國(guó)人民銀行工作的人員以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。

本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月13日8:30至2020年8月19日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)http://47.92.88.184:9999/bm進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需仔細(xì)閱讀系統(tǒng)中的公告及報(bào)名須知，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，按規(guī)定上傳電子證件照片，并對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)考者綜合條件進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。應(yīng)聘人員可于2020年8月23日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)并確認(rèn)是否參加筆試。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到最低開考比例的，取消該招聘崗位，招聘單位將通知該崗位應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注資格審查狀態(tài)，被退回補(bǔ)充材料的最晚需在報(bào)名時(shí)間截止前重新報(bào)名，超過(guò)該時(shí)間未重新報(bào)名的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）筆試

筆試擬在報(bào)名截止后2周內(nèi)進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名狀態(tài)，資格審查通過(guò)且確認(rèn)參加筆試的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名截止后的7個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（具體可打印時(shí)間以系統(tǒng)信息為準(zhǔn)），按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，主要考察應(yīng)聘者從事招聘崗位所需的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）面試

筆試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照與招聘人數(shù)的一定比例擇優(yōu)確定參加面試人員，并電話告知應(yīng)聘人員，未接到面試通知的應(yīng)聘人員視為未獲得面試資格。面試具體事宜另行通知。

（五）體能測(cè)試（僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位）

報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位的面試入圍人員須參加體能測(cè)試，測(cè)試合格者方能聘用。體能測(cè)試包括俯臥撐、100米跑和1000米跑三個(gè)項(xiàng)目，側(cè)重于考察報(bào)考人員的身體素質(zhì)。

（六）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾熘饕�了解擬聘用人員在原工作單位、部隊(duì)、學(xué)校等的表現(xiàn)，主要了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。

（七）聘用

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試以及體能測(cè)試等情況，綜合考慮，擇優(yōu)聘用，并通知擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察，體檢和考察通過(guò)者方能聘用，未接到通知的視為未聘用。