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    日期:2020-12-11 16:16:14  來源:本站整理

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批招聘公告

     江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

    (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

    (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事教學(xué)、科研一線工作。

    (四)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

    (五)專職輔導(dǎo)員崗位滿足下列條件之一:(1)在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上;(2)具有1年高校(或高校輔導(dǎo)員)工作經(jīng)歷;(3)具有1年企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

    主要學(xué)生干部指在本科或研究生階段擔(dān)任正副班長、團支部書記、黨支部書記,在院系級團委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)任正部長及以上學(xué)生干部,在校團委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)任副部長及以上學(xué)生干部,校級社團(協(xié)會)負(fù)責(zé)人。

    專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

    擔(dān)任學(xué)生干部、工作年限計算時間截止到2020年11月30日。

    (六)年齡條件:碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過35周歲(即1985年1月1日之后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)。其中,具有5年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至40周歲。

    (七)國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

    二、報名

    (一)報名時間、地點、方式

    應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

    1.報名、照片上傳時間:2020年12月15日09:00-12月27日16:00;

    2.資格初審時間:2020年12月15日09:00-12月28日16:00;

    3.陳述申辯時間:2020年12月15日09:00-12月29日16:00;

    4.對初審異議的處理時間:2020年12月15日09:00-12月29日18:00。

    (二)網(wǎng)上確認(rèn)

    1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

    2.本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

    3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

    (三)報名注意事項

    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

    2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考核使用的身份證必須一致。

    3.本次招聘為短期招聘,短期招聘崗位的開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,核減或取消招聘崗位,并在省人力資源社會保障廳網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2020年12月31日9:00-16:00登錄到江蘇省事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

    (四)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

    1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

    2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

    3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    三、考核方式

    1.資格復(fù)審工作在考核前進(jìn)行,復(fù)審不通過人員不得參加考試,通過者才可以參加各項考核。

    復(fù)審時須提交下列材料:

    (1)二代居民身份證原件及復(fù)印件,二寸免冠正面彩照1張;

    (2)非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件。

    (3)崗位所要求的其他相關(guān)材料。如學(xué)生干部工作證明、政治面貌證明、工作經(jīng)歷證明等。

    (4)本人的研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)以及能體現(xiàn)個人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

    2.考核程序在開考前不少于三個工作日,學(xué)校以電話、短信、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公布的方式通知應(yīng)聘人員參加考核的具體時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和地點參加考試,否則按棄考處理。

    3.考核方式包括:①筆試;②心理測試;③專業(yè)技能測試;④試講;⑤面試。

    通過報名資格審查的人員,根據(jù)各崗位的專業(yè)特征,分別采用下列考核方式:

    C01、C02、C03崗位采用①筆試+②心理測試+③專業(yè)技能測試+⑤面試考核方式。

    D01崗位采用④試講+⑤面試考核方式(若某一崗位通過資格審查人數(shù)超過20人,將增加筆試環(huán)節(jié),即①筆試+④試講+⑤面試)。

    ①筆試:筆試主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì),不指定考試范圍。筆試滿分為100分,合格線為60分。筆試成績在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。在筆試成績合格人員中,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加下一輪心理測試,合格者不足比例的,按實際人數(shù)確定心理測試考核人選。

    ②心理測試:主要以問卷調(diào)查為主,主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項,不計入總成績。

    ③專業(yè)技能測試:專業(yè)技能測試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,測試內(nèi)容為主題班會,采用講課的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識對大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導(dǎo)的能力。專業(yè)技能測試滿分為100分,合格線為60分,專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試成績結(jié)束后,在專業(yè)技能測試成績合格人員中,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,合格者不足比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。

    ④試講:試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價,同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講辦法及測試時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分,合格線為60分。在試講合格者中,根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),按1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。

    ⑤面試:面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。

    C01、C02、C03崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%。

    D01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。若D01崗位通過資格審查人數(shù)超過20人,增加筆試環(huán)節(jié),在筆試成績合格中,按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加試講考核,合格者不足比例的,按照實際人數(shù)確定參加試講考核人選,最終成績?nèi)匀粸椋篋01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

    總成績分?jǐn)?shù)相同者,以面試分?jǐn)?shù)高者排在前面。

    本次招考工作(招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在50個工作日內(nèi)完成。

    四、體檢、考察

    (一)考試結(jié)束后,在各單項考試合格的人員中,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

    (二)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時,按照總成績從高到低一次性遞補。

    五、公示與聘用

    (一)學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳及學(xué)校人事處網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

    (二)對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補;聘用審批或者備案后不再遞補。

    (三)聘用審批后,在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同,或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者,取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實行6個月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

    (四)擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。其中專職輔導(dǎo)員崗位需服務(wù)5年以上,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

    六、招聘政策咨詢

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:0517-83858081、0517-83858088

    聯(lián)系人:徐老師、姜老師

    七、招聘工作監(jiān)督

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委機構(gòu)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:0517-83858866

    聯(lián)系人:笪老師

    八、招聘工作舉報

    江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

    1.江蘇省教育廳

    舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

    舉報電話、傳真:025-83335135。

    2.江蘇省人力資源和社會保障廳

    舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

    舉報電話、傳真:025-83230723。

     

     

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    2020年12月11日

     

    崗位表.xlsx

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    作者:佚名
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