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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2021-03-26 16:53:13  來源:本站整理

    揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)公開招考管理人員簡(jiǎn)章

     揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)成立于20037月,前身是市政府為發(fā)展教育事業(yè)設(shè)立的市屬國有企業(yè)揚(yáng)州教育投資集團(tuán),202011月?lián)P州市屬國有企業(yè)改革重組為科教集團(tuán),主營業(yè)務(wù)為科技和教育推廣應(yīng)用服務(wù)業(yè),科創(chuàng)、教育產(chǎn)業(yè)投資。近年來,科教集團(tuán)主動(dòng)推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展與城市區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略融合,聚焦科創(chuàng)、教育事業(yè)領(lǐng)域,圍繞投資、建設(shè)、運(yùn)營產(chǎn)業(yè)板塊,著力提供全方位、市場(chǎng)化的要素服務(wù)和載體支撐,積極推進(jìn)科技與教育創(chuàng)新融合、高質(zhì)量發(fā)展,在新興科創(chuàng)名城建設(shè)和教育事業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得了積極成效。為深化國有企業(yè)人事制度改革,賦能集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批管理人員。

    一、報(bào)名條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

    2、遵守國家法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,無不良記錄;

    3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力;

    4、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

    5、崗位所要求的其它資格條件詳見附件1。

    二、招考崗位、人數(shù)及資格條件

    1、此次面向社會(huì)公開招聘一批211、985、“雙一流”院校應(yīng)屆畢業(yè)生及儲(chǔ)備干部,具體崗位見《揚(yáng)州市市屬國有企業(yè)公開招考崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

    2、公布網(wǎng)址為:

    揚(yáng)州市國資委網(wǎng)站(http://gzw.yangzhou.gov.cn/

    揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)網(wǎng)站(http://yz-kjjt.com/

    智聯(lián)招聘(https://www.zhaopin.com/

    三、報(bào)名時(shí)間及方式

    1、報(bào)名時(shí)間:2021325-415日;

    2、報(bào)名方法:報(bào)考人員自行下載《揚(yáng)州市市屬國有企業(yè)管理人員招考報(bào)名表》(附件2),發(fā)送電子郵件至hr@yzjtjt.com,或登錄智聯(lián)招聘在線投遞簡(jiǎn)歷。聯(lián)系電話:0514-87090063,聯(lián)系人:陸女士

    3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

    1)考生以其最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)名。

    2)報(bào)考人員接到用人單位通知后,應(yīng)帶好以下材料進(jìn)行資格審查:

    應(yīng)屆畢業(yè)生:身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、各類證書原件和復(fù)印件;

    儲(chǔ)備干部:身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、職稱(職業(yè)資格)等證書原件和復(fù)印件。

    四、考試

    1、筆試:開考比例為13,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。通過資格審查的應(yīng)聘人員攜帶身份證,根據(jù)用人單位通知進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位專業(yè)知識(shí)及分析和解決問題的能力,不指定范圍。筆試滿分100分,合格線為60分,未達(dá)到合格線者,不能取得面試資格。

    2、面試:在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分,按專業(yè)13確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試考核內(nèi)容及形式由用人單位根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定,主要考評(píng)應(yīng)聘者的辯證思維和綜合能力。面試滿分100分,合格線為60分,未達(dá)到合格線者,不予聘用。

    3、分?jǐn)?shù)匯總

    成績(jī)計(jì)算:按百分制計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

    按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定擬聘用人選?偝煽(jī)分?jǐn)?shù)相同者,以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。

    五、體檢及錄用

    體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體時(shí)間由用人單位另行通知。體檢對(duì)象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證參加體檢,未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄;應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,不予聘用或取消聘用。

    體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用人選,在揚(yáng)州市國資委和企業(yè)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄用資格。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    市屬國有企業(yè)公開招考管理人員,貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。

    揚(yáng)州科教集團(tuán)紀(jì)律檢查辦公室:051487090065

    七、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

    揚(yáng)州市市屬國有企業(yè)公開招考崗位簡(jiǎn)介表.xls

    揚(yáng)州市市屬國有企業(yè)管理人員招考報(bào)名表.xls

     

     

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    作者:佚名
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