揚(yáng)州市和誠(chéng)集鎮(zhèn)市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 為進(jìn)一步提升揚(yáng)州市和誠(chéng)集鎮(zhèn)市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司（以下稱揚(yáng)州和誠(chéng)公司）服務(wù)方巷經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平，優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名（合同制），特制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)好，有長(zhǎng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年9月至2003年9月期間出生）；

（四）戶籍要求：

1、01、02、03崗位須為邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)、槐泗鎮(zhèn)、公道鎮(zhèn)、楊壽鎮(zhèn)、甘泉街道戶籍（方巷派出所、槐泗派出所、公道派出所、楊壽派出所、甘泉派出所）。如本人戶籍不在上述范圍，但常住方巷鎮(zhèn)、配偶或父母戶籍為方巷鎮(zhèn)的可以到派出所和所屬村（社區(qū)）開(kāi)具證明。

2、04-1、04-2崗位須為邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)戶籍、常住居民。

3、戶籍截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（五）具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為基層組織工作人員的其它情形。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員和招聘工作人員按要求落實(shí)疫情防控措施。

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年10月8日—10月11日（上午9:00—11:00；下午3:00—5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)政府1號(hào)樓111室。

3、聯(lián)系電話：15861350828，聯(lián)系人：徐老師。

4、報(bào)名材料：報(bào)名人員持本人身份證（有效期內(nèi)）、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他有效證明，以上材料均須提供原件及復(fù)印件；并填寫(xiě)《揚(yáng)州市和誠(chéng)集鎮(zhèn)市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。

5、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：邗江區(qū)人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）、方巷鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站（www.hj.gov.cn）。

（二）資格審查

1、按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2、所有報(bào)名人員不得一人多崗重復(fù)報(bào)名。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政、寫(xiě)作（其中：報(bào)考財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)崗，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政、寫(xiě)作和財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)）。

3、考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

 筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，則以面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚(yáng)州和誠(chéng)公司參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作，由揚(yáng)州和誠(chéng)公司參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)揚(yáng)州和誠(chéng)公司研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

公示期滿，所有工作人員服從揚(yáng)州和誠(chéng)公司崗位安排，分配及待遇方案經(jīng)召開(kāi)專題會(huì)議研究后確定。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由揚(yáng)州和誠(chéng)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州和誠(chéng)公司負(fù)責(zé)解釋。