蘇州銀行揚(yáng)州分行2021年11月招聘人員啟事

 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行揚(yáng)州分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆零售業(yè)務(wù)部——負(fù)責(zé)人崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營管理，貫徹落實總行及總部對區(qū)域部署工作，協(xié)助規(guī)劃、分解及落實各項經(jīng)營管理工作；

2.負(fù)責(zé)市場分析與業(yè)務(wù)推動，及時了解市場變化，掌握客戶動向，做好區(qū)域零售業(yè)務(wù)推動管理工作；

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點管理及運(yùn)營管理，開展運(yùn)營業(yè)務(wù)、設(shè)備、憑證、結(jié)算及運(yùn)營人員的管理工作；

4.負(fù)責(zé)費用管理及績效考核工作，開展區(qū)域預(yù)算管理及費用管理工作，做好下轄機(jī)構(gòu)與員工考核工作；

5.開展員工隊伍建設(shè)工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗，3年及以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；

3.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆邗江支行——零售支行行長崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點人員的日常管理、培訓(xùn)、考核，協(xié)助相關(guān)重點零售客戶的開發(fā)與維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)制定并組織實施所在網(wǎng)點的營銷計劃，努力完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點的內(nèi)控管理，落實相關(guān)內(nèi)控措施，防范各項經(jīng)營風(fēng)險；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量管理，提高客戶滿意度；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；

3.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2021年12月14日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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