蘇州市相城區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站公開招聘

    因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，相城區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部、區(qū)人事局〈關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施意見〉的通知》（相委辦〔2006〕39號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

符合本次公開招聘應(yīng)聘條件和其他應(yīng)聘資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘條件

（一）遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（二）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件;

（四）符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月31日（周三）9：00—11：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事監(jiān)察科（地址：相城區(qū)陽(yáng)澄湖東路8號(hào)行政中心6號(hào)樓2樓）。

3、報(bào)名方式：由本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)材料（以上材料須提供原件交復(fù)印件）、《報(bào)名登記表》（一份，加貼照片）、近期一寸免冠證件照一張。

5、資格審查：區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核確認(rèn)。

（二）考試

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試�？荚嚥捎霉P試、面試兩種方式，筆試、面試各占總成績(jī)的50%。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

筆試時(shí)間：2010年4月10日（周六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑本人身份證于4月2日到住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事監(jiān)察科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間：2010年4月17日（周六）。面試地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同時(shí)取面試成績(jī)高分，以下同）排列的順序，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）政審

招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因政審或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

（五）錄取和聘用

1、擬錄用人員名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給《錄取通知書》，并按規(guī)定辦理納編、聘用等相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均有應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

2、錄用人員與相城區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站及時(shí)簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，并實(shí)行半年試用期。試用期不合格者，解除聘用合同。聘用期間，享受同級(jí)事業(yè)單位同類人員工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘工作中堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便公眾監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512—85181506

五、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-85182812

附：2010年相城區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘工作人員報(bào)名登記表