2022年江蘇南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次人才公告

 為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院急劇增加的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)面向社會公開招聘13名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

醫(yī)院地處南京市溧水區(qū)，距祿口國際機(jī)場14公里、南京南站35公里，交通極為便捷。按照區(qū)委、區(qū)政府“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)定位，2015年溧水區(qū)人民醫(yī)院與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院合作共建成為中大醫(yī)院溧水分院，2017年與中大醫(yī)院進(jìn)一步深化合作，中大醫(yī)院派駐高層管理及專家團(tuán)隊進(jìn)駐醫(yī)院，分別擔(dān)任醫(yī)院院長、副院長，以及部分臨床重點科室主任。通過深化合作、改革體制、完善機(jī)制、增強(qiáng)活力，全面提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)和水平。2019年7月我院被省衛(wèi)健委確認(rèn)為三級醫(yī)院，力爭在5-8年建設(shè)成為東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有核定床位1000張，在職職工1500余人。2021年6月，建筑面積7.8萬平方米的第三幢綜合病房樓和科研教學(xué)樓正式啟用。醫(yī)院目前擁有高級職稱人員270余位，其中包括國務(wù)院政府津貼獲得者、省部級突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，博導(dǎo)4人，博士30人，碩導(dǎo)16人。江蘇省333人才工程第三層次2人。

醫(yī)院設(shè)有21個標(biāo)準(zhǔn)病區(qū)，40個專業(yè)科室，其中22個科室為南京市醫(yī)學(xué)重點�？�。醫(yī)院成立了卒中中心、胸痛中心，能夠開展普外科、骨科、神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科、ICU、介入放射科、內(nèi)分泌科等三甲醫(yī)院技術(shù)和診療項目以及三級醫(yī)院所有必備技術(shù)、診療項目和大型設(shè)備，現(xiàn)已啟用直線加速器、3.0核磁共振、256排CT等一大批重裝備。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)（www.lsrmyy.com）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士學(xué)位。2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書。

4.博士年齡在40周歲以下（1981年2月28日以后出生），具有副高職稱的年齡放寬至45周歲（1976年2月28日以后出生），具有正高職稱的年齡放寬至50周歲（1971年2月28日以后出生）。

5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名、資格審查

1.報名時間：本公告為2022年度長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名。招聘單位根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時啟動考評程序。招聘單位將及時公布每期招聘結(jié)果，并通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年12月31日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至報名郵箱（郵箱地址：m17366018606@163.com）。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料掃描件進(jìn)行初審，審核結(jié)果以郵件形式回復(fù)給應(yīng)聘者。

3.報名材料：

①《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。

②身份證 ，近期2寸照片2張。

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀證明、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

④醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

⑤副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。

⑥近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄。

⑦主要學(xué)術(shù)任職。

⑧科研基金、科研成果及獲獎證書。

⑨進(jìn)修證明。

⑩崗位所需其他證明材料。

4.本次招聘高層次人才不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費，如有滿足條件應(yīng)聘者，即可根據(jù)需要組織考評，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。

5.綜合考評前，由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求提供報名所需材料的原件以及復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入綜合考評。復(fù)審不合格的，取消綜合考評資格。

6.報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。

（二）綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位組織專家組成考評小組，在區(qū)人社、人才辦、衛(wèi)健委等有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考評方案，對擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度進(jìn)行綜合考評。考評時間和地點另行通知�？荚u采取百分制，合格線為60分，考評結(jié)果于綜合考評后3個工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)公布。

（三）體檢、考察

綜合考評結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職等手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、高層次人才待遇

（一）根據(jù)人才不同類別擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人、亞�？曝�(fù)責(zé)人或醫(yī)療組長等。

（二）住房補(bǔ)貼：博士學(xué)位正高100萬、副高80萬、中級60萬；碩士學(xué)位正高80萬、副高60萬；博士研究生50萬；省、市級重點�？茖W(xué)科帶頭人另加30萬；住房補(bǔ)貼分年度分次發(fā)放。

（三）科研啟動基金：三年內(nèi)給予20-60萬。

（四）醫(yī)院積極協(xié)助申報省市醫(yī)學(xué)重點人才或科研項目，協(xié)助申報東南大學(xué)教學(xué)職稱。

（五）三年內(nèi)提供一次國外短期學(xué)習(xí)或每1-2年提供一次參加境外國際學(xué)術(shù)會議交流機(jī)會。

（六）二年內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房。

（七）配偶同屬于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的，協(xié)助落實工作，按照區(qū)內(nèi)政策協(xié)助解決子女入學(xué)。

六、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考評、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

七、咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢

南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科： 025-56232007

（二）招聘監(jiān)督

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會黨建人事科：025-57210959

南京市溧水區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57227317

本公告由南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

熱忱歡迎各專業(yè)高層次人才踴躍報名！

附件：

1.南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才報名表

南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院

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