東南大學(xué)醫(yī)院2022年公開招聘公告

東南大學(xué)醫(yī)院隸屬于中央直管、教育部直屬的“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校——東南大學(xué)。是經(jīng)南京市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)注冊(cè)，集醫(yī)療、科研、預(yù)防保健、健康教育、公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的綜合性一級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院2005年成為大學(xué)直屬單位，是江蘇省高等教育學(xué)會(huì)衛(wèi)生健康研究會(huì)副理事長單位、南京市企事業(yè)醫(yī)院管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。

為適應(yīng)新時(shí)代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)編制醫(yī)學(xué)科醫(yī)師2名，非事業(yè)編制校聘門急診護(hù)士1名，具體招聘崗位及要求詳見《東南大學(xué)2022年招聘崗位說明書》（見附件）。

二、報(bào)名安排

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日——2022年4月15日。

2、報(bào)名方式：登陸東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫申報(bào)信息，選擇應(yīng)聘崗位（僅可填報(bào)一個(gè)崗位），材料填寫不全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。

3、請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并在相應(yīng)位置上傳學(xué)歷學(xué)位證書（未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（含照片）、其他符合崗位招聘條件的證明材料原件及復(fù)印件（規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等）等材料。個(gè)人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個(gè)人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

4、應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）國家和地方另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

6、如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍，將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘專欄上進(jìn)行公告。

三、考核方式

（一）考試考核

學(xué)校根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，包括：簡歷篩查、心理測試、筆試、面試等，考試考核具體形式、流程安排和時(shí)間地點(diǎn)將在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁通知。

考試內(nèi)容：不指定輔導(dǎo)用書，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可以在考核合格人員中根據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需遞補(bǔ)時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

（三）校長辦公會(huì)決議

考試考核、體檢和考察通過者提請(qǐng)校長辦公會(huì)決議，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

四、公示與聘用

擬聘用人員名單及聘用方式在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示。

公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

五、招考紀(jì)律

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2、考核時(shí)間和地點(diǎn)將在東南大學(xué)人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、屬于下列情況之一者，學(xué)�？扇∠�錄用資格：

（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過2個(gè)月）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

六、聯(lián)系方式

人事處：025-83792753/52090259/52090260

東南大學(xué)醫(yī)院：025-83792293

如有系統(tǒng)問題請(qǐng)咨詢網(wǎng)絡(luò)中心：025-52090048

 東南大學(xué)醫(yī)院2022年招聘崗位說明書.pdf 

 東南大學(xué)人事處

2022.04.01

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