南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室2022年招聘公告

 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位南京市方志館面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室網(wǎng)（http://dfz.nanjing.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市方志館2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.博士研究生，年齡在40周歲以下（1981年4月30日以后出生）。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（三）有關(guān)要求

資格條件中的具有1年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，指具有從事與中國(guó)古典文獻(xiàn)學(xué)、史學(xué)理論及史學(xué)史、考古學(xué)、考古學(xué)及博物館學(xué)、歷史文獻(xiàn)學(xué)、文物與博物館等專業(yè)1年以上工作經(jīng)歷，需出具相關(guān)證明。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：1115292318@qq.com。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（2）報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名時(shí)間為：4月8日9∶00－4月15日17∶00，逾期不再受理。

（3）報(bào)名材料

①《南京市方志館高層次人才應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件2）；

②身份證或護(hù)照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

③本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料；

④留學(xué)回國(guó)人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

⑤尚未取得畢業(yè)證書(shū)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及在校期間成績(jī)單（加蓋教務(wù)部門印章）;

⑥符合崗位招聘條件要求的工作經(jīng)歷證明。

上述材料均需提交掃描件。

2.資格初審

南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：4月18日9∶00－4月19日17∶00。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：4月20日－4月22日期間9∶00－17∶00。對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：4月25日9∶00－4月27日17∶00。

3.信息查詢

資格初審結(jié)果將通過(guò)電話回訪方式反饋應(yīng)聘人員。本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

（2）需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）考試方式和實(shí)施辦法

考試采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式。

（1）資格復(fù)審

面試前對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人員名單將在南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室網(wǎng)站公布。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員,資格復(fù)審合格者參加考試，并發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則按棄考處理。

如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后2個(gè)工作日內(nèi)向南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單及相關(guān)要求將在南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室網(wǎng)站公布。

（2）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、管理能力、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究等情況。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試采用百分制，合格線為70分。

面試排名將于面試結(jié)束后2個(gè)工作日以內(nèi)在南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室網(wǎng)站發(fā)布。

（3）防疫要求

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于資格初審?fù)ㄟ^(guò)后及時(shí)申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)。資格復(fù)審及考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)和考點(diǎn)參加考試。如疫情防控有最新要求，將在南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室網(wǎng)及時(shí)補(bǔ)充公告。

（三）考察、體檢

考試結(jié)束后，在合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察、體檢人員。有工作單位的人員須于考察、體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

招聘單位或其主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，招聘考試成績(jī)、排名。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話  

南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室秘書(shū)處：025-68782059

（二）招聘監(jiān)督電話

南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-68782095

附件1：南京市方志館2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

附件2：南京市方志館2022年公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘登記表

南京市地方志編纂委員會(huì)辦公室

2022年4月7日

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