鹽城市建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2022年招聘公告

建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2022年公開招聘教師公告

為更好的服務(wù)我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)企業(yè)急需的高技能人才工作需要,建湖縣高級(jí)技工學(xué)校決定公開招聘教師2名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《關(guān)于推進(jìn)技工院校改革發(fā)展有關(guān)問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕122號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技工院校建設(shè)的若干意見》(蘇人社發(fā)〔2021〕63號(hào))、《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員2名,為專業(yè)技術(shù)崗位,具體詳見《建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2022年公開招聘教師崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的道德素養(yǎng)。

3.具備《崗位表》中崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格要求。

4.年齡在35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。其中,數(shù)控車工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位,若具有招聘崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)教育工作經(jīng)驗(yàn),并指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng),提供學(xué)生和指導(dǎo)老師的獲獎(jiǎng)證明、簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單,年齡可適當(dāng)放寬。

5.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。

6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

(2)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

(3)2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

1.公告發(fā)布

在建湖縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

2.組織報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年9月22日8:00—9月26日18:00。

(2)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名人員將相關(guān)報(bào)名材料電子版打包壓縮,以電子郵件方式(郵件名:崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)碼)發(fā)至郵箱jhgjjgxx@163.com。

(3)上傳報(bào)名材料須提供下列材料原件掃描件:

j《建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2022年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2,粘貼近期2寸正面免冠彩色電子照片)。

k身份證正反面掃描件。

l已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件;歸國(guó)留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

m相關(guān)專業(yè)(工種)技能職業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書掃描件。

n相關(guān)職業(yè)教育工作經(jīng)歷證明掃描件(簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單)。

o《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》(附件3)。

(4)根據(jù)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定,本次公開招聘收取報(bào)名的考生筆試費(fèi)100元/人,收取參加面試的考生面試費(fèi)100元/人。

(5)通過報(bào)名資格初審的考生,于2022年9月29日(上午8:30—11:00,下午2:30—6:00)憑居民身份證到建湖縣人社局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(6)報(bào)考者對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

3.考試和資格復(fù)審

(1)考試

數(shù)控車工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位設(shè)1:3開考比例,采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式。技能測(cè)試內(nèi)容為崗位必備的數(shù)控車工專業(yè)(工種)操作技能測(cè)試,總分100分,設(shè)60分合格線。對(duì)技能測(cè)試成績(jī)合格人員,根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選(面試不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍)。面試總分100分,設(shè)60分合格線,采用上微型課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,微型課和答辯分值分別為70分和30分。技能測(cè)試和面試結(jié)束后,以技能測(cè)試成績(jī)×50%與面試成績(jī)×50%之和計(jì)算總成績(jī)。

數(shù)學(xué)教師崗位設(shè)1:3開考比例,采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試采用閉卷方式,筆試內(nèi)容為招聘崗位必需的學(xué)科專業(yè)知識(shí),考試期間不得提前交卷、退場(chǎng),試卷滿分100分,設(shè)60分合格線。對(duì)筆試成績(jī)合格人員,根據(jù)筆試考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選(面試不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍)。面試總分100分,設(shè)60分合格線,采用上微型課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,微型課和答辯分值分別為70分和30分�？荚嚱Y(jié)束后,以筆試成績(jī)×50%與面試成績(jī)×50%之和計(jì)算總成績(jī)。

如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在9月27日改報(bào)其他符合條件的崗位。

筆試和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間提前到達(dá)考點(diǎn)參加筆試或技能考試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將及時(shí)在建湖縣人民政府網(wǎng)另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

(2)資格復(fù)審

面試前,建湖縣人社局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料原件到建湖縣人社局現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核并繳納面試費(fèi)100元/人。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)核的,可書面委托他人代為進(jìn)行,被委托人須同時(shí)提供委托人(考生)和其本人身份證原件和復(fù)印件,以及委托人親筆書寫的書面委托書。

應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)復(fù)核,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)核結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)核意見有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)核的建湖縣人社局提出陳述申辯。提供虛假應(yīng)聘材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)因資格復(fù)審不合格或因考生本人棄權(quán)出現(xiàn)的空缺,在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)核人選。

4.考察和體檢

(1)按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在成績(jī)合格者中,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加考察體檢人員(若總分相同,取面試成績(jī)高者;若總分相同,面試成績(jī)亦相同,加試決出名次,加試方式、地點(diǎn)另行通知)。參加考察體檢人員名單在建湖縣人民政府網(wǎng)站公布。

(2)建湖縣人社局組織實(shí)施考察和體檢工作�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(3)因個(gè)人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在成績(jī)合格者中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定考察體檢人員方法相同)。

5.公示和聘用

(1)公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在建湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間如個(gè)人自愿要求放棄,或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消而出現(xiàn)的空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定考察體檢人員方法相同)。對(duì)遞補(bǔ)人員,按有關(guān)規(guī)定考察、體檢合格后,另行公示。

(2)聘用。公示結(jié)束后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶學(xué)歷(學(xué)位)和教師資格證書原件到建湖縣人社局審核,并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)調(diào)至建湖縣人事檔案室。逾期不能提供的,取消聘用資格。

招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);試用期滿考核不合格者,或在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

四、其他說明

1.按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))第七章第36條規(guī)定實(shí)行回避。

2.資格審查貫穿招聘全程,報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

3.建湖縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話:0515-86210231。

4.建湖縣人社局負(fù)責(zé)接受此次招聘政策咨詢。咨詢電話:0515-86211559。

附件:

1.建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2022年公開招聘教師崗位表.docx

2.建湖縣高級(jí)技工學(xué)校2022年公開招聘教師報(bào)名表.docx

3.個(gè)人誠(chéng)信承諾書.docx

建湖縣人力資源社會(huì)保障局

2022年9月15日

 

 

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