南通科技職業(yè)學(xué)院2022年招聘高層次人員公告

 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校教育教學(xué)管理水平，南通科技職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通科技職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）�！秿徫缓�(jiǎn)介表》可在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn）、南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.ntst.edu.cn/）查詢。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

3．1981年9月至2004年8月期間出生。

4．具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

5．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員及現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（4）國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；

（5）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

（6）2022年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式

采取電子郵箱方式提交報(bào)名材料，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子文檔的方式打包發(fā)送至ntkyhr@163.com，郵件主題為：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)。

報(bào)名材料包括：

1．《南通科技職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件3）；

2．本人身份證掃描件；

3．學(xué)位、學(xué)歷證書掃描件，國（境）外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》掃描件；

4．未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2022年畢業(yè)生，提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件；

5．崗位需要的其他證明材料的掃描件。

（二）報(bào)名時(shí)間

1．報(bào)名時(shí)間：9月23日~11月9日。

2．資格初審：9月23日9:00~11月10日16:00。初審結(jié)果以電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員。

3．陳述申辯：9月23日~11月11日期間9:00~16:00。聯(lián)系方式為0513-81050511。

4.對(duì)初審異議的處理：9月23日9:00~11月11日17:30。

（三）注意事項(xiàng)

1．本次公開招聘不設(shè)開考比例。

2．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3．應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

4．從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、招聘辦法

（一）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審由南通科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、復(fù)審要求和疫情防控要求等具體事宜將在南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

2．經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。被取消考試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的南通科技職業(yè)學(xué)院陳述申辯。

3．通過資格復(fù)審進(jìn)入考試人員名單在南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，考生根據(jù)公告安排領(lǐng)取《面試通知》。

（二）考試

1．考試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試。

2．考試時(shí)間、地點(diǎn)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)將在南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，并通過郵箱告知考生。

3．考試方式�？荚嚥捎镁C合面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的思想品德、專業(yè)知識(shí)、教科研能力等，包括試講、答辯等環(huán)節(jié)。

4．考試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)按百分制計(jì)算（小數(shù)點(diǎn)后保留二位），合格線為70分，考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。合格線以下者不予聘用。

在考試合格者中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如考試成績(jī)相同，通過加試確定，加試成績(jī)高者在前）。

考試成績(jī)、體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

5.防疫注意事項(xiàng)

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

（一）體檢

體檢由南通科技職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔赡贤�科技職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

（三）公示

南通科技職業(yè)學(xué)院根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（四）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由南通科技職業(yè)學(xué)院為其辦理聘用審批手續(xù)并發(fā)放《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》。擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

根據(jù)學(xué)校博士引進(jìn)管理的相關(guān)規(guī)定，聘用人員應(yīng)當(dāng)在南通科技職業(yè)學(xué)院最低服務(wù)10年，首次聘用期為3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3-6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。

提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期放寬至2022年12月31日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格，解除聘用合同。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位考試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2．?dāng)M聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘用人選明確放棄聘用的；

4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、人才引進(jìn)待遇

引進(jìn)待遇根據(jù)南通科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)符合學(xué)校需要，則給予以下相應(yīng)待遇：

1．安家費(fèi)：最高100萬元。

2．科研啟動(dòng)費(fèi)：理工類30萬元；人文類10萬元。

八、本《公告》由南通科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0513-81050511  

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85215749、81050510

  

         附件1.南通科技職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3.南通科技職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

 

南通科技職業(yè)學(xué)院

                          2022年9月22日

 

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