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    日期:2022-09-23 12:12:51  來源:本站整理

    《中國人才》刊發(fā)市委常委、組織部部長焦慶標署名文章:從科技鎮(zhèn)長團建設經(jīng)驗看人才聯(lián)盟建設

     

    習近平總書記在江蘇調(diào)研時指出,要強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動同其利益收入對接?倳浀闹匾撌觯瑸榻ㄔO好人才聯(lián)盟提供了遵循、指明了方向。近年來,揚州市緊扣人才聯(lián)盟建設,把科技鎮(zhèn)長團作為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設、人才強市戰(zhàn)略的生力軍,推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈“三鏈融合”,企業(yè)、高校、地方“三方協(xié)同”,為揚州高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

    聚焦產(chǎn)才匹配,解決結(jié)構“優(yōu)不優(yōu)”的問題。當前,我國的產(chǎn)業(yè)總體上還處于全球價值鏈的中低端,高新技術企業(yè)“多而不強”,面臨諸多“卡脖子”技術難題,直接影響產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定和技術創(chuàng)新。區(qū)域發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型有剛需,人才聯(lián)盟就幫助選專家、聘人才,增強核心競爭力。要緊扣產(chǎn)業(yè)需求,常態(tài)化組織赴高?蒲性核,開展產(chǎn)業(yè)、人才、科技合作對接活動,在登門推介地區(qū)發(fā)展環(huán)境、尋求產(chǎn)才合作的同時,面對面考察、比選與新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)相匹配的人才聯(lián)盟成員,以人才鏈的“強”、激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”、托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”,幫助企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力,真正做到“對癥下藥”。揚州市從2018年開始,創(chuàng)新設置“科技鎮(zhèn)長團+產(chǎn)才對接專家組”工作機制,打破科技鎮(zhèn)長團屬地界限、任期限制,以產(chǎn)業(yè)為主導、以專家為主體、以企業(yè)為主角,跨地域、跨任期成立產(chǎn)才對接專家組,聯(lián)合開展產(chǎn)學研對接,常態(tài)對接、精準服務科技企業(yè),助力服務產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)鏈、補鏈、固鏈、強鏈。

    聚焦制度建設,解決作用“強不強”的問題。高質(zhì)量發(fā)展的關鍵,就是推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、人才鏈的互動并進、融合發(fā)展。當前,一些人才聯(lián)盟開展工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合不緊,“兩張皮”的現(xiàn)象普遍存在。實踐證明,人才聯(lián)盟只有通過制度建設,反復到園區(qū)、進企業(yè),發(fā)揮人才與科技“雙面膠”作用,才能了解地方“有什么”、摸清企業(yè)“缺什么”、明確自身“干什么”,切實解決基層問題癥結(jié),讓更多專業(yè)人才和創(chuàng)新成果在地方落地。要圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局和關鍵核心技術難題,利用“揭榜掛帥”“賽馬制”等機制,把“發(fā)榜”難題帶回派出單位,把“揭榜”技術送到生產(chǎn)車間,提供更加精準的人才科技供給,嫁接真正符合企業(yè)需求的技術和人才,把更多高科技成果、高技術發(fā)明從“實驗室”引入“生產(chǎn)線”、從“書架”轉(zhuǎn)化到“貨架”。今年,揚州市系統(tǒng)升級、一體推廣科技鎮(zhèn)長團“點—線—面”機制,賦予團員任務清單,以“團室共建”促“點上開花”、以“揭榜掛帥”促“線上強鏈”、以“四項制度”促“面上推廣”,用制度推動團員干事創(chuàng)業(yè)、有為有位。

    聚焦正向激勵,解決活力“足不足”的問題。要加大鼓勵激勵力度,對項目招引、人才引進、技術攻關等方面作出突出貢獻的人才聯(lián)盟成員,舍得拿出“真金白銀”重獎多補,對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績明顯的成員,向后方單位及時反饋,真正將人才聯(lián)盟的能量充分釋放出來,讓成員名利雙收。針對不同隊伍之間缺乏協(xié)同、各自為戰(zhàn),沒有形成整體合力的問題,要著力推動人才聯(lián)盟創(chuàng)新力量由“散裝”向“整裝”轉(zhuǎn)變,既給舞臺、給待遇,更壓責任、提要求,始終堅守“五個當好”的工作定位,即當好創(chuàng)新發(fā)展的科技智囊、招賢納士的人才大使、協(xié)同攻關的校企橋梁、勇立潮頭的雙創(chuàng)先鋒、后方單位的形象代言。實現(xiàn)“六個一”的工作目標,即引進一批高層次人才、搭建一批產(chǎn)學研合作平臺、培育一批高新技術企業(yè)、攻克一批核心技術、建設一批創(chuàng)新載體、轉(zhuǎn)化一批科技成果,做到對接企業(yè)“深”、對接成果“準”、對接資源“廣”,切實將人才聯(lián)盟的“硬實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“催化劑”。揚州市注重打好感情牌,加強與團員派出單位的交流聯(lián)系,定期回訪團員派出單位,建立長期聯(lián)系、尋求深度合作,邀請派出單位來揚考察指導,實現(xiàn)聯(lián)系不斷、感情不減、合作不息。同時,扎實做好后勤保障,提供辦公、食宿“雙集中”服務,很多團員將揚州當作人生“第二故鄉(xiāng)”和創(chuàng)業(yè)“第二戰(zhàn)場”。

     

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    作者:佚名
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