2022年常州市武進(jìn)區(qū)住建局招聘高層次人才公告

　　一、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（具體崗位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1）。

　　（二）本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在45周歲以下，具有正高職稱(chēng)人員年齡可放寬至50周歲。

　�。ㄈ�）國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)名。

　　（四）招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷要求為實(shí)際工作年限，截止時(shí)間為2022年12月31日。

　�。ㄎ澹┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：（rsj.changzhou.gov.cn）

　　武進(jìn)人力資源網(wǎng)：（www.wjjy.org.cn）

　　（一）報(bào)名時(shí)間與方式

　　本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2022年12月31日。報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日：上午8:30—11:30，下午13:30—17:00），也可根據(jù)崗位表中相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2022年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。招聘單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，崗位招滿(mǎn)即止。常州市人力資源和社會(huì)保障局、武進(jìn)人力資源網(wǎng)將及時(shí)公布崗位招聘進(jìn)展、空缺情況以及招聘結(jié)果。

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

　　三、考試方式及組織

　　通過(guò)初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加資格復(fù)審和考試，視為自動(dòng)放棄。

　　（一）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、崗位要求的其他證明材料等原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　2.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格，取得考試資格，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證；資格復(fù)審不合格，取消考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，視同自動(dòng)放棄考試資格。

　　（二）考試

　　1.本次公開(kāi)招聘考試采取直接面試的方式，按照常州市武進(jìn)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，面試總分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。

　　四、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

　　五、公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員,招聘單位與擬聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

　　六、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。常州市武進(jìn)區(qū)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話：0519-86310402

　　監(jiān)督電話：0519-86311287

　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　七、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1．2022年常州市武進(jìn)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

　　2．2022年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

　　

 

常州市武進(jìn)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2022年10月19日

 

 

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