宿遷市宿城區(qū)衛(wèi)生健康局2022年招聘公告

 根據(jù)工作需要，為及時(shí)補(bǔ)充衛(wèi)生人才，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：                           

 一、招聘崗位及人數(shù) 

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)《宿城區(qū)衛(wèi)生健康局2022年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、報(bào)考對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編（在冊(cè)）人員；

4.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

6.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；

7.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

9.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；

10.考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序和方法 

本次招聘工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，按照公布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。 

（一）公布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，報(bào)名前通過(guò)宿城在線（www.sqsc.gov.cn）網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。 

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日9:00－11月18日16:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局808房間（宿城區(qū)渤海路與吉林路交匯處市民服務(wù)中心東樓）。

3.考生現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《宿城區(qū)衛(wèi)生健康局2022年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考試報(bào)名表》（附件2），提供身份證、各層次學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表以及報(bào)名崗位要求的其他資質(zhì)資格證明材料；報(bào)考03-12崗的考生，須提供執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)繳納的2019年11月至2022年11月期間的社保明細(xì)及勞動(dòng)合同（社保明細(xì)累計(jì)滿(mǎn)兩年即可）。以上各類(lèi)證件均須提供原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后予以退還。

4.提供2寸彩色近期免冠照片4張。

5.本次招聘現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元/人（現(xiàn)金），完成繳費(fèi)的考生，因考生個(gè)人原因?qū)脮r(shí)不參加考試的，一律不予退費(fèi)。

6.注意事項(xiàng)

（1）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。資格審核通過(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。

（2）01崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。02-13崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（三）筆試

筆試由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2022年12月3日9:00--11:00（如有變化，另行通知）。

2.筆試內(nèi)容：以崗位需求專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。本次筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)：在宿城在線網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布，考生自行查詢(xún)。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

本次公開(kāi)招聘筆試考試成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

（四）面試

面試由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。參加面試的考生按抽簽順序進(jìn)入面試。

考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。  

各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。具體方法為：按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考生總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定。體檢人選名單在宿城在線網(wǎng)站公布。

體檢工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位（03-12崗須提供執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》，否則取消其體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員由宿城區(qū)衛(wèi)健局組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》執(zhí)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師法》及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》的相關(guān)要求�？疾鞂�(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（七）公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城在線網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示和聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(同一崗位至多遞補(bǔ)兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、疫情防控相關(guān)要求

考生在參加報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，須按照宿遷市疫情防控最新要求執(zhí)行。

考生應(yīng)至少在考試前7天申領(lǐng)“蘇康碼”，并每日進(jìn)行健康申報(bào)更新直至考試當(dāng)天�？忌鷳�(yīng)持續(xù)關(guān)注本人“蘇康碼”狀況，如出現(xiàn)非綠碼且符合轉(zhuǎn)碼條件的，應(yīng)最遲于考試前一天轉(zhuǎn)為綠碼方可參加考試，逾期未轉(zhuǎn)為綠碼的責(zé)任自負(fù)。外來(lái)考生（指7天內(nèi)自省外和省內(nèi)跨設(shè)區(qū)市前來(lái)或返回宿遷市的考生）應(yīng)至少于考前7天起持續(xù)了解宿遷市最新防疫要求，并嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)信息報(bào)備、抵達(dá)后健康監(jiān)測(cè)、新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“核酸檢測(cè)”）等要求，以免影響正常參加考試。

考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，備考期間不前往國(guó)（境）外或國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)以及社會(huì)面本土疫情所在縣（市、區(qū)、旗），主動(dòng)減少外出、不必要的聚集和人員接觸。出行時(shí)注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應(yīng)全程規(guī)范佩戴口罩并做好衛(wèi)生防護(hù)。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等異常癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，以免影響正常參加考試。

相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

七、其他事項(xiàng)

（一）責(zé)任分工。宿城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)�按照本�?jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

（二）政策口徑。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡、服務(wù)期規(guī)定等相關(guān)政策口徑如下：

1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件3）設(shè)置。

2.年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1986年11月15日及以后出生；以此類(lèi)推。

3.服務(wù)期規(guī)定。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定，建立新聘用人員服務(wù)期制度，擬聘用人員名單公示后，無(wú)故放棄的，招聘單位或其主管部門(mén)可在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。除依法依規(guī)解除聘用合同外，新聘人員最低服務(wù)五年（含試用期）。

4.其他事項(xiàng)。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局0527-80975995

監(jiān)督電話(huà):宿城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組0527-80979909

附件1：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局2022年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表

附件2：宿城區(qū)衛(wèi)生局2022年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表_

附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

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