2023年蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校招聘人才公告

 蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的一所公立高等�？茖W(xué)校，為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快引進(jìn)高層次專業(yè)人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘高層次人才共8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

        一、招聘對(duì)象及基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4. 應(yīng)聘人員年齡須在40周歲以下（1981年11月30日后出生），具有博士研究生學(xué)歷者，年齡可放寬至45周歲，戶籍不限。

5. 資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在國(guó)（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2021年和2022年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

2020年1月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

6. 具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年12月31日。

7. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件等詳見《2023年蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）

三、報(bào)名與資格初審

    本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過電子郵箱（郵箱地址：50087797@qq.com）報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年11月30日。

        2. 報(bào)名程序：應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件2）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校招聘電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

        3. 報(bào)名材料要求

    符合條件的報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料《報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名者須根據(jù)招聘公告中公布的要求提供本人相關(guān)材料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。通過電子郵箱報(bào)名者，必須將以下相關(guān)材料清晰掃描上傳至指定郵箱。

（1）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①報(bào)名登記表②身份證③學(xué)生證④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”⑥學(xué)校蓋章的在校期間課程成績(jī)單⑦各階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書⑧應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明⑨本人簡(jiǎn)歷。

（2）留學(xué)回國(guó)人員須提供：①報(bào)名登記表②身份證③國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》④各階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明⑥本人簡(jiǎn)歷。

（3）社會(huì)在職人員須提供：①報(bào)名登記表②身份證③戶籍證明（戶口簿）④各階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明⑥本人簡(jiǎn)歷。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單代為證明。

       4. 報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過程中弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試形式

采取筆試和專業(yè)面試的方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不超過5:1的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審和面試

1. 資格復(fù)審對(duì)象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，于面試前在學(xué)校網(wǎng)站（www.szys.net）公布，如面試當(dāng)天放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

2. 資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

3. 面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主�？荚嚕◤�(fù)審）時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4. 在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。考試形式為直接面試的，如面試成績(jī)相同則另行安排加試�？荚囆问綖楣P試和專業(yè)面試的，如總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

5. 面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在學(xué)校網(wǎng)站（www.szys.net）上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

        六、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

       七、公示和聘用

擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。

八、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前報(bào)備“行程碼”、“蘇康碼”和“核酸檢測(cè)陰性結(jié)果”，“行程碼”無(wú)異常、“蘇康碼”為綠碼、48小時(shí)內(nèi)“核酸檢測(cè)結(jié)果”為陰性且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校相關(guān)公告，并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69395636。

        十、本《公告》由蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 招聘工作咨詢電話：0512-69395378

附件1：2023年蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.docx

附件2：報(bào)名登記表.docx

 蘇州幼兒師范高等�？茖W(xué)校

                                        2022年11月17日

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