2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

一、招聘崗位

  招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次面向社會(huì)招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表》（附件）。崗位簡介表可在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）查詢。

二、招聘對(duì)象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。

2. 年齡18周歲以上，35周歲以下（即1986年12月14日至2004年12月16日期間出生）。具有碩士研究生學(xué)歷，或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1981年12月14日以后出生）；具備博士研究生學(xué)歷、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年12月14日以后出生）；省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目培養(yǎng)對(duì)象等相同層次及以上人才，年齡可放寬為50周歲以下（1971年12月14日以后出生）；戶籍不限。

3. 具有崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；應(yīng)具有學(xué)歷條件所對(duì)應(yīng)的學(xué)位；工作經(jīng)歷計(jì)算截止2022年12月31日。

4.國（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，須在2023年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書；其他報(bào)考人員需在報(bào)名截止前取得相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中國（境）外留學(xué)回國人員須同時(shí)完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5. 有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：

電腦端報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊 蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名系統(tǒng)

                                               

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間： 12月14日（周三）9:00—12月16日（周五）16:00

資格初審時(shí)間： 12月14日9:00—12月19日16:00

陳訴申辯時(shí)間： 12月14日—12月20日期間9:00~16:00

未按時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)通過查詢網(wǎng)站查看初審結(jié)果，初審合格即為報(bào)名成功。如有異議，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間陳述申辯（聯(lián)系方式：0512-65984824），逾期視為自行放棄。

（二）報(bào)名材料

報(bào)名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。

普通高校2023年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。歸國留學(xué)人員需上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.招聘崗位的開考比例見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3. 應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。招聘中資格復(fù)審的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我院（http://www.siit.edu.cn）相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

2. 資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

3. 進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公布。

五、面試

1. 本次招聘工作為高層次人才招聘，直接進(jìn)行專業(yè)面試。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。招聘中考試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我院（http://www.siit.edu.cn）相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

3. 面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績即為招聘考試總成績，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

4. 在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同的人員另行安排加試。

5. 面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和考察

1. 體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

3. 對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

1. 擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2. 錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

3. 新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

4. 本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱以上人員，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

（1）給予一次性安家費(fèi)，博士研究生或副高20-30萬左右，正高30-70萬元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。

（2）給予科研啟動(dòng)金，5-20萬元；

（3）提供過渡性教師人才公寓。

八、疫情防控

招聘中考試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執(zhí)行。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我院（http://www.siit.edu.cn）相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512-66375081。

十、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65984824。

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年12月6日