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  • 日期:2023-06-18 17:26:08  來源:本站整理

    2023年泰興市專業(yè)型青年人才(教育專項)選聘簡章

     為進一步加強教育人才隊伍建設(shè),大力提升教師隊伍綜合素質(zhì),吸引并儲備高素質(zhì)專業(yè)化青年人才,經(jīng)研究決定,泰興市面向社會選聘專業(yè)型青年人才。

    一、選聘對象

    具備下列條件之一的,可以報名參加選聘:

    1.Ⅰ類高校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生(詳見附件1)。

    2.Ⅱ類高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生(本科須為類或類高校全日制畢業(yè)生,詳見附件2)。

    二、選聘崗位及名額

    本次選聘專業(yè)型青年人才(崗位代碼A1-A46名,具體報考崗位及要求見附件3。

    三、選聘條件

    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī),熱愛教育事業(yè),有良好的品行和職業(yè)道德。

    2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(19876-20056月期間出生)。

    3.身體健康,具備崗位要求的身體條件。

    4.有下列情形之一的人員,不得報名。

    1)正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查、審查的人員;

    2)受紀律處分尚在影響期內(nèi)的人員;

    3)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

    4)被辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

    5)按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合選聘要求的其他情形人員。

    四、選聘程序和辦法

    1.發(fā)布簡章。本次選聘相關(guān)信息通過泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄(http://www.taixing.gov.cn/col/col54382/index.html)向社會發(fā)布。

    2.報名與資格初審。報名人員須進行網(wǎng)上報名。報名結(jié)束后,按照選聘條件對報名人員進行資格初審。

    網(wǎng)上報名時間:20236199:00-62516:00。報名時,請將有效身份證、戶口簿、學歷學位證書或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、積分項目相關(guān)佐證材料掃描件,《2023年泰興市選聘專業(yè)型青年人才報名表(教育專項)》(附件4)及本人近期免冠兩寸電子照片,打包發(fā)送至指定報名郵箱(txjyrsk@126.com)【郵件名:姓名+報考崗位】。

    3.量化積分。對通過資格初審的人員,根據(jù)提供的報名材料,進行適崗能力評價,并量化積分(量化積分規(guī)則見附件5)。積分項目佐證材料將作為量化積分的主要依據(jù)。

    4.確定資格復審人員。根據(jù)量化積分從高到低,按照報名人數(shù)與選聘人數(shù)不低于3:1、不高于5:1的比例,確定資格復審人員并公布。報名人數(shù)與選聘人數(shù)比例低于3:1的,相應核減選聘名額。

    5.資格復審。面試前進行資格復審,參加選聘人員于6288:30-11:30攜帶有效身份證、戶口簿、學歷學位證書或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、積分項目相關(guān)佐證材料原件和復印件以及《2023年泰興市選聘專業(yè)型青年人才報名表(教育專項)》到泰興市教育局三樓會議室進行資格復審。參加資格復審的在職人員,還須提供單位同意報考證明。未能完整提供材料或提供虛假材料、信息或逾期不參加資格復審的,視為復審不通過,取消面試資格,責任自負。如出現(xiàn)缺額,按量化積分從高到低依次遞補。資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書,參加面試人員名單在泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄公布。

    6.面試。面試主要采取模擬上課的方式進行。面試成績滿分100分,合格線為60分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

    面試時間初定為629日,具體事項詳見面試通知書。

    對來泰面試人員,給予求職面試補貼,標準為:省外1500/人,省內(nèi)500/人。

    7.體檢。根據(jù)面試成績+量化積分按報考崗位計劃的1:1確定體檢人選。體檢人選在體檢前憑有效身份證、學歷學位證書或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件領(lǐng)取體檢通知書。對在規(guī)定時間內(nèi)不領(lǐng)取體檢通知書的體檢人選作自動放棄體檢處理。相應缺額崗位按面試成績+量化積分從高分到低分依次進行遞補。

    按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定組織體檢,體檢費用由選聘單位承擔。

    8.選崗簽約。對選聘人數(shù)為2人及以上的崗位進行選崗,選崗人員根據(jù)選聘人數(shù)等額確定。各崗位按面試成績+量化積分從高分到低分依次選崗(同一崗位選崗人員如分數(shù)相同,面試成績高的先選崗),當場選定,不得變更。因懷孕延遲體檢的,暫保留所選崗位,待體檢合格后,按程序進入考察及后續(xù)步驟。

    9.考察。由選聘單位參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定對選崗人員進行考察,因考察不合格或考生放棄引起的相應空缺崗位根據(jù)報考崗位按面試成績+量化積分從高分到低分依次進行遞補?疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

    五、公示與聘用

    擬聘用人員在泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄公示,公示時間不少于7個工作日。

    聘用人員按國家相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù),試用期1年,試用期滿合格的,予以定崗定級?己瞬缓细竦,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系;除依法依規(guī)解除聘用合同及考核不合格終止聘用關(guān)系外,聘用人員在泰興最低服務5(含試用期)。

    被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定在報到前自行負責處理。

    六、編制與待遇

    1.被聘用人員為全額事業(yè)編制性質(zhì),享受我市全額事業(yè)編制教師的工資薪酬待遇。

    2.被聘用人員按泰興市人才新政雙十條享受相應學歷層次的購房券、生活補貼、租房補貼或免費入住人才公寓。

    購房券:博士研究生25萬元;本科段學歷為雙一流高校的碩士研究生15萬元;本科段學歷為普通高校的碩士研究生11萬元;雙一流高校本科畢業(yè)生8萬元。

    租房補貼:可享受三年免費入住人才公寓。對未能安排入住人才公寓,在本市無自有住房且租房居住的,發(fā)放最長期限36個月的租房補貼,標準為博士研究生2000/月、碩士研究生1500/月、本科畢業(yè)生800/月。

    生活補貼:發(fā)放期限為3年,標準為博士研究生30000/年、碩士研究生20000/年、本科畢業(yè)生10000/年。

    七、其他事項

    1.考生參加本次選聘的各個環(huán)節(jié),須按照規(guī)定攜帶相關(guān)證件,凡證件攜帶不全者,一律取消相應資格。

    2.目前未取得教師資格證書的考生,須在入職2年內(nèi)取得相應學科教師資格證書。否則,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

    3.報名及資格復審時,暫不能提供學歷學位證書的2023年普通高校畢業(yè)生,須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件(委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明),且于2023831日前取得并提供相應學歷學位證書。

    八、紀律與監(jiān)督

    嚴格貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。選聘工作全程接受泰興市紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在選聘過程中有違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

    九、本簡章由選聘辦負責解釋。

    咨詢電話:0523-87728130,87728131。

    監(jiān)督舉報電話∶0523-87728181(泰興市紀委監(jiān)委第八派駐紀檢監(jiān)察組)。

    招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站:泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄http://www.taixing.gov.cn/col/col54382/index.html

     

    附件:

    1. Ⅰ高校名單

    2. Ⅱ類高校名單

    3. 2023年泰興市選聘專業(yè)型青年人才崗位計劃表(教育專項)

    4. 2023年泰興市選聘專業(yè)型青年人才報名表(教育專項)

    5.專業(yè)型青年人才選聘量化積分規(guī)則

     

                                     泰興市專業(yè)型青年人才(教育專項)選聘辦公室

                                                                                                                 2023617


     

     

     

       附件: 附件1-5.docx

     

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    作者:佚名
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