2023年宿遷市體育局招聘運(yùn)動(dòng)康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員公告

 為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位運(yùn)動(dòng)康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員1名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《崗位簡介表》。

二、招聘對象

面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的普通高等學(xué)校畢業(yè)生；

3. 2023年9月4日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

4. 2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2024年3月11日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員；

5、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

7、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

8、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或處分影響期限未滿的；

9、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

10、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

11、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

四、招聘程序和方法

本次招聘由宿遷市體育局組織實(shí)施，按照線下報(bào)名和資格審查、專業(yè)技能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。在體檢、考察、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽訂聘用合同后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

（一）招聘公告發(fā)布。

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。公告在宿遷市體育局網(wǎng)站公布。

（二） 報(bào)名和資格審查

報(bào)名、資格審查等均采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年9月4日9:00--9月11日16:00，考生填寫報(bào)名表，將報(bào)名表及所需崗位報(bào)名材料報(bào)送至宿遷市國民體質(zhì)測定與健身指導(dǎo)中心214室，報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。（詳細(xì)地址：江蘇省宿遷市宿城區(qū)迎賓大道與濱河路交叉口東南100米戶外體育中心）

2、陳述和申辯時(shí)間： 2023年9月4日9:00--9月12日18:00。

3、報(bào)名和資格審查注意事項(xiàng)

（1）受理報(bào)名、資格審查工作由市體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，考生在報(bào)名和資格初審中遇到問題可與市體育局聯(lián)系（附后）。 

（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)粘貼報(bào)考人員近期正面免冠二寸照片。

（3）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）資格審查要求

資格審查時(shí)，審核有效證件和材料。考生須提供包括但不限于：

1、身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明；學(xué)校在職教師（含非在編教師）還需提供學(xué)校及其主管部門出具的《同意報(bào)考證明》；機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明;事業(yè)單位人員需提供《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

2、各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供市體育局審核。

3、資格審查通過人數(shù)達(dá)不到開考比例，按實(shí)際通過人數(shù)組織考試。

（四）考試

本次招聘分為專業(yè)技能測試、專業(yè)筆試、面試三部分。各環(huán)節(jié)的考試（含專業(yè)技能測試、專業(yè)筆試、面試等所有考試）成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布，保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測試占40%、專業(yè)筆試占30%、面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)考試（含專業(yè)技能測試、專業(yè)筆試、面試等所有考試），考生成績分別不低于專業(yè)技能測試卷面總分60%、筆試卷面總分50%、面試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

1、專業(yè)技能測試

報(bào)名成功后按實(shí)際人數(shù)參與專業(yè)技能測試。

（1）時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（2）組織形式：專業(yè)技能測試包括制定運(yùn)動(dòng)康復(fù)方案、實(shí)踐應(yīng)用兩部分。

制定運(yùn)動(dòng)康復(fù)方案、實(shí)踐應(yīng)用均以百分制的形式、計(jì)算、合成、公布，保留兩位小數(shù)，專業(yè)技能測試總成績=制定運(yùn)動(dòng)康復(fù)方案成績×50%+實(shí)踐應(yīng)用×50%.

內(nèi)容范圍：內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)技能。

成績公布：專業(yè)技能測試成績在市體育局網(wǎng)站公布。

2、專業(yè)筆試

根據(jù)考生專業(yè)技能測試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加筆試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織筆試。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識。

成績公布：專業(yè)筆試成績在市體育局網(wǎng)站公布。

3、面試

筆試結(jié)束后，按專業(yè)技能測試成績占60%、筆試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績，根據(jù)考生總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。 招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達(dá)到60分為合格。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。      

面試形式與內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，對應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、職業(yè)道德及綜合素質(zhì)等進(jìn)行測評。

成績公布：面試成績在市體育局網(wǎng)站公布。

（五）體檢

在綜合成績合格人員中，根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按專業(yè)技能測試成績從高分到低分排序；如仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市體育局網(wǎng)站發(fā)布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

體檢合格人選在市體育局網(wǎng)站公布。

（六）考察

考察工作由市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾，市體育局負(fù)責(zé)組織考察人選。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和招聘單位崗位實(shí)際考察需求執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（七）公示與聘用

1、名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市體育局網(wǎng)上公示，公示期七個(gè)工作日。

2、手續(xù)辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由市體育局報(bào)市人社局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。對公示期反映的問題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)。由市體育局取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1、政策咨詢：0527-81882800（宿遷市體育局）

2、投訴舉報(bào)：0527- 84389210（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）

0527-84359272（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）

3、全程邀請宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

4、政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)政策口徑如下：

（1）年齡計(jì)算。18歲以上指2005年9月11日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年9月4日及以后出生。

（2）工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2023年9月4日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

（3）資格證書。資格證書獲取截止日期為2023年9月4日。

5、其他。招聘主管部門（市體育局）負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能。

 

 

                     2023年9月1日

 

附件：1.崗位簡介表 

附件1：崗位簡介表

2.招聘報(bào)名表 

附件2：招聘報(bào)名表

3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 

附件3：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

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