2023年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)健委招聘工作人員公告

 為加快推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員31名（其中事業(yè)編制人員29名，編外合同制人員2名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及要求

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2023年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年10月7日至2005年10月9日期間出生），取得崗位相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下（1982年10月7日以后出生），取得崗位相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲以下（1977年10月7日以后出生），《崗位表》中對(duì)年齡另有要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件（詳見《崗位表》），應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，《崗位表》中另有要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或在讀的普通高校學(xué)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年4月9日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。

(一) 報(bào)名和資格審核

    本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日-10月9日（上午08:30-11:30、下午14:30-17:30）。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（淮安市洪澤區(qū)人民北路6號(hào)公共衛(wèi)生中心），聯(lián)系電話：0517-80921005。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2023年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份�！秷�(bào)名表》用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整�！秷�(bào)名表》上照片需為清晰規(guī)范彩色免冠證件照。同時(shí)提供《報(bào)名表》上證件照同版的jpg格式電子照片。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（3）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

（4）報(bào)考農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位的人員，須提供我區(qū)定向就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。

（5）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件。

（6）崗位要求的其他相關(guān)材料。

如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審核：由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息，未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

5.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日（8:30-11:30）。

如應(yīng)聘人員對(duì)資格審核有異議的，可在報(bào)名截止時(shí)間前向淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行陳述申辯。報(bào)名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

考試由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織�？荚嚪譃楣P試和面試。其中崗位代碼為02-03、11報(bào)名成功人數(shù)不足相應(yīng)崗位招聘人數(shù)3倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，詳見《崗位表》。

（2）筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（3）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間待定，具體考試日期詳見淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

（4）筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)指定考點(diǎn)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（5）成績公布：筆試成績在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試人選確定

在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知面試、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試人員名單在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試形式：面試采用專業(yè)化面試方式。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

（4）總成績計(jì)算與公布：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí)，所有環(huán)節(jié)成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，總成績=面試成績。

總成績在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（三）體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績高者，下同），并在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：

①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件3)；在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（附件3）和人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（附件4)。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（附件4)。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

四、聘用和相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市洪澤區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話：

咨詢電話：

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室 0517-80921005

監(jiān)督電話：

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 0517-87222858

淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0517-87211901

淮安市洪澤區(qū)紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-80921820

本公告由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2023年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

          2.2023年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

          3.同意報(bào)考證明

          4.檔案托管證明

附件1.2023年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2.2023年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3.同意報(bào)考證明.doc

附件4.檔案托管證明.doc

                                                                                                                                                         淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

                                                                                                                                                                                2023年9月20日

 

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