江蘇省響水縣2010年度新教師招聘公告

一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位（見附表）
三、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備合格學(xué)歷，30周歲以下，身體健康，熱愛教育事業(yè)，品德優(yōu)良，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德現(xiàn)象。具體條件如下：
（一）普通教育師資
1．中學(xué)
（1）第一學(xué)歷原則上為師范類本科以上（國(guó)家“211”工程重點(diǎn)院校英語(yǔ)、歷史、地理、數(shù)學(xué)等4個(gè)專業(yè)及獲得國(guó)家八級(jí)以上的英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生可為非師范類）；
（2）同等條件下，具備下列條件的優(yōu)先錄用：
①國(guó)家“211”工程重點(diǎn)院校畢業(yè)生；
②碩士以上研究生；
③學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生；
④具備縣規(guī)定的其他引才優(yōu)先條件。
2．小學(xué)
第一學(xué)歷原則上為師范類�？埔陨�，非師范類人員必須持有相應(yīng)的教師資格。
3．幼兒園
第一學(xué)歷學(xué)前（幼兒）教育�？埔陨希�縣內(nèi)成熟的幼兒教師第一學(xué)歷可放寬到國(guó)家統(tǒng)招的全日制幼兒師范中專學(xué)歷）。
（二）職業(yè)中學(xué)
1．第一學(xué)歷本科以上；
2．具備教師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（三）特殊教育師資
第一學(xué)歷為特師類專科以上。
四、招聘方法
（一）通過(guò)筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。
應(yīng)聘的人員一律參加筆試、面試。
（二）考試
1．報(bào)名
應(yīng)聘人員在2010年6月10日——6月30日18點(diǎn)前到響水縣教育局人事科報(bào)名（節(jié)假日正常休息），報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書以及身份證的原件與復(fù)印件；無(wú)法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校出具的有效證明或應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及其他相關(guān)證明；本人近期免冠二寸照片2張。7月5日到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所學(xué)專業(yè)一致。報(bào)考小學(xué)職位且第一學(xué)歷為師范類本科的，如沒有對(duì)應(yīng)專業(yè)，可自愿選擇小學(xué)英語(yǔ)專業(yè)以外的其他專業(yè)。報(bào)考職業(yè)高中職位人員如專業(yè)名稱不同，但所學(xué)專業(yè)內(nèi)容基本一致的，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)縣組織人事部門同意后可報(bào)考相關(guān)專業(yè)。
2．筆試
筆試由縣教育局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)檢、組織、人事部門參與監(jiān)督和指導(dǎo)。筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)知識(shí)，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)考場(chǎng)，筆試時(shí)間為7月7日上午9：00—11：00。
3．面試
根據(jù)招錄計(jì)劃，按學(xué)科從高分到低分以1：1.5比例確定參加面試人員，如參加筆試人數(shù)不足該比例的則全部參加面試。筆試成績(jī)過(guò)低者不得參加面試。筆試入圍人員于7月8日到指定地點(diǎn)參加面試（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。面試方式如下：
（1）應(yīng)試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立備課、說(shuō)課和答辯，由評(píng)委獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分；
（2）面試的形式分為說(shuō)課與答辯。應(yīng)試者根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，并在指定的地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課后應(yīng)試者向評(píng)審組遞交教案，答辯內(nèi)容圍繞說(shuō)課內(nèi)容、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行；
（3）面試時(shí)間為30分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘。
4．錄用
筆試、面試成績(jī)?cè)阡浻脮r(shí)分別占70%、30%�？h教育局根據(jù)筆試、面試成績(jī)按招聘計(jì)劃分學(xué)科從高分到低分確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示。入圍人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)原則上體現(xiàn)淘汰。經(jīng)組織體格檢查合格的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如出現(xiàn)尾數(shù)同分現(xiàn)象，按具備的優(yōu)先條件情況擇優(yōu)聘用，如均不具備優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的則按面試成績(jī)從高到低聘用。被聘用人員服務(wù)期不少于3年（不包括1年試用期），簽訂協(xié)議時(shí)，將畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書原件交教育局檔案室保存到服務(wù)期滿后退還本人�？h教育局將確定的最終聘用人員名冊(cè)報(bào)縣組織人事編制部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)審批結(jié)果將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校。
5．其他
（1）如相關(guān)學(xué)科報(bào)考人數(shù)不足，則該學(xué)科的剩余招聘指標(biāo)可調(diào)整到其他學(xué)科上；
（2）具備碩士以上學(xué)位人員可不參加筆試，直接參加面試，并在本學(xué)科指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先聘用（面試成績(jī)太低的除外）；
（3）應(yīng)聘特殊教育專業(yè)的人員不參加筆試，直接參加面試；
（4）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，在應(yīng)聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的一律取消聘用資格。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
 
 
響水縣教育局
二○一○年五月二十四日