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    日期:2024-03-08 20:32:38  來源:本站整理

    揚州大數(shù)據(jù)集團面向社會公開招聘高管人員簡章

     揚州大數(shù)據(jù)集團公開招聘市場總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)

    根據(jù)業(yè)務(wù)工作開展需要,揚州大數(shù)據(jù)集團面向社會公開招聘集團本部高層次管理人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘崗位

    市場總監(jiān)(1名)、技術(shù)總監(jiān)(1名)

    二、薪酬待遇

    本次招聘崗位薪酬待遇實行年薪制,包括基本年薪和績效年薪,基本年薪核定不超過35萬元/年,績效年薪核定原則上不超過65萬元/年,并且分別根據(jù)年度市場拓展目標(biāo)任務(wù)、項目交付目標(biāo)任務(wù)等綜合情況考核確定,績效特別突出的,經(jīng)研究可給予超額獎勵。錄用人員聘用期一年(試用期1個月),根據(jù)年度考核情況確定是否續(xù)聘。

    三、應(yīng)聘人員基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

    2、遵守國家法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,無不良記錄;

    3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力,有良好的敬業(yè)精神;

    4、具有良好的心理素質(zhì),具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

    5、具備崗位職責(zé)和崗位要求的條件;

    6、有以下情形的人員,不得報名:

    (1)因犯罪受過刑事處罰的;

    (2)被開除公職、軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

    (3)有較為嚴重的個人不良征信記錄的;

    (4)具有嚴重身體或精神疾病,不宜從事相關(guān)崗位工作的;

    (5)具有其他不能建立勞動關(guān)系的情形的;

    (6)2024年4月15日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。

    四、崗位職責(zé)和崗位要求

    (一)市場總監(jiān)(1名)

    崗位職責(zé):

    1、負責(zé)制定市場部門中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團市場總體工作計劃,并協(xié)調(diào)組織實施;

    2、根據(jù)集團戰(zhàn)略,建立完善市場部門工作流程及制度規(guī)范,設(shè)計部門績效指標(biāo),明確責(zé)任分工;

    3、負責(zé)拓展與相關(guān)數(shù)據(jù)交易機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、數(shù)據(jù)企業(yè)的合作,推動形成深度戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作,與合作方建立良好合作關(guān)系,促進集團業(yè)務(wù)發(fā)展;

    4、組織并帶領(lǐng)團隊進行市場開拓、客戶開拓、商務(wù)談判等工作;組織集團本部與各子公司之間的業(yè)務(wù)對接,溝通協(xié)調(diào)集團與子公司的業(yè)務(wù)聯(lián)動;

    5、全面了解宏觀政策走向,及時有效的進行行業(yè)內(nèi)市場信息的搜集、整理、分析、預(yù)測,關(guān)注行業(yè)動向,編寫市場調(diào)研報告;

    6、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    崗位要求:

    1、年齡在45周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲),本科及以上學(xué)歷,計算機大類、金融經(jīng)濟、市場營銷及相關(guān)專業(yè);

    2、具備10年以上政務(wù)信息化、企業(yè)信息化項目管理及市場工作經(jīng)驗,有3年以上政府或國企部門負責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、熟悉企業(yè)商務(wù)管理工作,具備一定的集團化企業(yè)市場運營與管理能力,具備豐富的信息化技術(shù)專業(yè)知識以及市場營銷、商務(wù)拓瓜喙毓ぷ骶椋�

    4、擁有一定的政府資源背景和客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;具備較強的團隊管理能力、組織能力、產(chǎn)業(yè)化思維、行業(yè)解決方案理解能力;

    5、成功開拓并實施過大型政務(wù)信息化項目,全流程負責(zé)大型信息化項目申報、活動承辦或輔助推進政府信息化項目建設(shè)者優(yōu)先。

    (二)技術(shù)總監(jiān)�1名)

    崗位職責(zé):

    1、組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展趨勢,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研究決策集團核心業(yè)務(wù)的技術(shù)發(fā)展路線,實現(xiàn)集團的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

    2、布局集團核心技術(shù)發(fā)展體系,制定年度技術(shù)創(chuàng)新計劃和研發(fā)項目計劃;

    3、主持推進重大項目建設(shè),組織實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

    4、負責(zé)解決信息化項目中出現(xiàn)的問題,保證項目按照計劃有序推進,確保項目目標(biāo)的達成;

    5、主持集團知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)和運營;

    6、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    崗位要求:

    1、年齡在45周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲),本科及以上學(xué)歷,計算機大類及相關(guān)專業(yè);

    2、具備10年以上互聯(lián)網(wǎng)大廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗,5年以上網(wǎng)管軟件開發(fā)或大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運維經(jīng)驗,3年以上項目管理工作經(jīng)驗;

    3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,具有重大系統(tǒng)平臺建設(shè)的總體架構(gòu)師工作經(jīng)驗,或主持ㄉ柚卮笙低稱教üぷ骶椋�

    4、精通信息系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),掌握項目開發(fā)管理知識,具有較強的分析能力和項目管理能力,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

    5、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力、創(chuàng)新管理能力。

    五、報名時間、方法及要求

    (一)報名公告

    本次招聘實行網(wǎng)上招聘,招聘信息在揚州科教集團官網(wǎng)、揚州科教集團微信公眾號、揚州大數(shù)據(jù)微信公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)同時發(fā)布,網(wǎng)站如下:

    (1)揚州科創(chuàng)教育投資集團網(wǎng)站:http://yz-kjjt.com/;

    (2)智聯(lián)招聘網(wǎng)站:https://www.zhaopin.com/。

    (二)報名時間

    2024年3月8日—15日,逾期不予接受報名。

    (三)報名方式

    報考人員將《招考報名表》(附件)、相關(guān)證明材料掃描件,包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗證報告、職稱(資格)證書、工作經(jīng)歷或任職證明等材料,以附件形式打包發(fā)送至報名郵箱yzdsjfz@163.com,郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名。每人限報一個崗位。

    崗位要求及相關(guān)政策咨詢電話:18052590119。

    六、資格審查

    報名期間,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查,確定面試入圍名單。報名人員的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實、準確,對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)查實,取消報名資格。

    七、面試

    面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,采用百分制計分,主要考查應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力。面試時間、地點另行通知。

    八、背景調(diào)查與政治審查

    (一)背景調(diào)查

    通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、信函等方式進行背景調(diào)查,核實應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、離職原因等情況。

    (二)政治審查

    審查政治表現(xiàn)及思想政治素質(zhì)、人事檔案等情況。

    九、體檢

    根據(jù)應(yīng)聘者面試成績,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體時間另行通知。體檢對象應(yīng)按時攜帶身份證參加體檢,未按時體檢的視為自動放棄;應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的,不予聘用或取消聘用。

    十、公示

    擬錄用人員體檢合格和考察合格,經(jīng)集團黨委研究后,在揚州科教集團官網(wǎng)、揚州大數(shù)據(jù)公眾號公示5個工作日。

    十一、錄用

    公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報考人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄用資格。

    十二、紀律與監(jiān)督

    市屬國有企業(yè)公開招考管理人員,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話。

    集團紀委辦公室:0514—87090067

     

    附件:揚州市市屬國有企業(yè)管理人員招考報名表.xls

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    作者:佚名
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