和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-07-12 21:36:50  來(lái)源:本站整理

    東方文化周刊社(南京)招聘

        為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘兩岸版廣告主管1名,發(fā)行主管1名,以上人員為非在編人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
     
    一、報(bào)考條件
     
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
     
    堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
     
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
     
    3、年齡35周歲以下,身體健康;
     
    4、廣告主管須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣告版面設(shè)計(jì)、策劃制定廣告方案,有較強(qiáng)的與客戶(hù)、設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)及談判能力;發(fā)行主管須能獨(dú)立策劃制定發(fā)行方案,聯(lián)系發(fā)行,交涉談判、起草合同及完成發(fā)行款的收繳、結(jié)算和成本核算工作。
     
    二、報(bào)名
     
    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
     
    報(bào)名時(shí)間:即日起至7月30日各工作日
     
    報(bào)名地點(diǎn):南京市珠江路280號(hào)26樓東方文化周刊社
     
    三、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
     
    每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須1.本人近期一寸免冠正面彩照2張;2.提供本人身份證復(fù)印件;3.本人相關(guān)工作簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘崗位預(yù)案。
     
    三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
     
    考試方式為:1面試;2測(cè)評(píng);3實(shí)際操作
     
    一、面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
     
    二、測(cè)評(píng)由本單位及上級(jí)主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者各方面能力、條件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
     
    三、實(shí)際操作試用期不超過(guò)三個(gè)月,給予相應(yīng)報(bào)酬。
     
    四、錄取
     
    面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
     
    對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
     
    聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,個(gè)人自主擇業(yè)。
     
    五、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)
     
    招聘政策咨詢(xún)電話(huà):83287961
     
    聯(lián)系人:蔡靜
     
    六、招聘工作監(jiān)督電話(huà)
     
    招聘工作監(jiān)督電話(huà):83287948
     
    聯(lián)系人:王蔚
     

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    作者:佚名
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