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    日期:2010-07-31 15:38:08  來源:本站整理

    贛榆縣人民政府2010年招聘事業(yè)單位工作人員

        為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘30名財政撥款事業(yè)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘人數(shù)及專業(yè)

    具體招聘人數(shù)及專業(yè)詳見附表。

    二、應(yīng)聘條件

    1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛應(yīng)聘專業(yè)。

    2.2010年應(yīng)屆和往屆未就業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生。

    3.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位工作。

    4、年齡在30周歲以下(1980年7月1日以后出生)。

    5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件。

    三、招聘程序及辦法

    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,整個招考過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個階段。

    (一)報名與資格審查

    1.報名時間:2010年7月31日—8月4日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)。

    2.報名地點:贛榆縣人力資源和社會保障局公務(wù)員科。(來源:揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/

    3.報名費用:100元/人。特困生免收報名費用,報名時須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會核發(fā)的《特困職工證》。

    4.報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書、雙向選擇推薦表或報到證的原件和復(fù)印件;往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明(雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)中心出具的未就業(yè)證明)的原件和復(fù)印件。

    5.縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名者的資格、條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格的參加筆試。對不符合招聘公告規(guī)定要求、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者,一律取消其應(yīng)聘資格。

    6.每位報考人員限報一個崗位。

    (二)筆試

    1.符合報考條件者參加筆試,筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,統(tǒng)一試卷。試卷實行百分制,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容),不指定復(fù)習(xí)用書。

    2.筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

    (三)面試

    1.采用結(jié)構(gòu)化面試形式操作。

    2.根據(jù)筆試成績,按招考人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定面試人選。未達(dá)到1:3比例的,筆試成績合格(60分)的方可進(jìn)入面試。

    3.面試具體時間和地點另行通知。

    (四)體檢

    1、按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合得分。根據(jù)綜合得分,按招考人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選。如遇綜合得分相同,面試成績高者進(jìn)入體檢。

    2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (五)考核

    對體檢合格者進(jìn)行考核,考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé),縣人力資源社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?己藘(nèi)容參照國家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,按綜合得分從高分到低分一次性遞補。

    (六)公示

    對考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,時間為5天,公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。

    (七)聘用

    經(jīng)公示無異議的,由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同,經(jīng)鑒證后,由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格,雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定,訂立不超過3年的聘用合同(含一年試聘期),并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。

    本公告由贛榆縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系電話:0518-86223095(公務(wù)員科)

     
     

    主管部門
    專業(yè)
    學(xué)歷
    人數(shù)
    編制性質(zhì)
    備注
    贛榆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    可再生能源的資源節(jié)約與綜合利用
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    醫(yī)藥化工
    1
    金屬材料
    1
    贛榆海洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    水產(chǎn)品加工
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
    石油化工
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    化學(xué)工程與工藝
    1
    海州灣生物科技園區(qū)
    生物工程
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    化工過程控制
    1
    縣政府辦公室
    財務(wù)管理
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    縣發(fā)展和改革委員會
    電子科學(xué)與技術(shù)
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    經(jīng)濟(jì)信息中心
    縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
    環(huán)境藝術(shù)設(shè)計
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    城市規(guī)劃與管理
    1
    關(guān)系掛靠人才中心
    土木工程
    1
    關(guān)系掛靠人才中心
    縣交通運輸局
    港口航道
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    海岸工程
    1
    縣環(huán)保局
    海洋環(huán)境工程
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    環(huán)境監(jiān)測站
    縣財政局
    資本運作
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    會計
    1
    關(guān)系掛靠人才中心
    信息與計算機(jī)科學(xué)
    1
    關(guān)系掛靠人才中心
    財政學(xué)
    1
    關(guān)系掛靠人才中心
    縣文化廣電體育局
    電子信息工程
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    電視臺
    縣水利局
    農(nóng)田水利工程
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    機(jī)電排灌站、男性
    工程管理
    1
    縣農(nóng)業(yè)委員會
    農(nóng)業(yè)生物工程
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    農(nóng)技推廣中心
    縣審計局
    審計
    本科及以上
    2
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    縣海洋與漁業(yè)局
    分析化學(xué)
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    海洋漁業(yè)技術(shù)指導(dǎo)站
    農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全檢測
    本科及以上
    1
    縣統(tǒng)計局
    統(tǒng)計
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    關(guān)系掛靠人才中心
    縣地震局
    地震
    本科及以上
    1
    全額撥款事業(yè)
    地震臺、男性
    合計
    ------
    本科及以上
    30
    全額撥款事業(yè)
     

    Tags:

    作者:佚名
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