南京市浦口區(qū)住建局系統(tǒng)2010年公開招聘

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位編外聘用工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
　　一、招聘原則
　　1、面向社會，公開招聘；
　　2、德才兼?zhèn)洌�考試與考核相結(jié)合；
　　3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
　　二、招聘崗位及相關(guān)條件
（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

　　所有招聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），身體健康。

三、招聘報(bào)名
　　1、報(bào)名方式：報(bào)名工作由住建局組織實(shí)施，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
　　2、報(bào)名時(shí)間：2010 年 9月3日至5日。 （上午8.30?D11.30下午2.30?D5.30）
　　3、報(bào)名地點(diǎn)：南京市浦口區(qū)住建局（南京市浦口區(qū)江浦街道珠江路1號）802室。
　　4、報(bào)名材料：符合條件者按要求報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件(同時(shí)交復(fù)印件一份)，近期免冠同底1寸登記照片2張。
　　5、聯(lián)系人：許朝宏、王芳   聯(lián)系電話：025?D58151812。
　　四、資格審查
　　根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查通過，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。
　　五、招聘方式
　　1、考試方式。招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試成績各占總成績50%。筆試內(nèi)容為公共知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。
　　2、體檢。按考試總成績從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。若原定的體檢人員體檢不合格，則按考試成績從高分到低分依次替補(bǔ)體檢人員。
　　3、考核。體檢合格者進(jìn)入考核，考核由浦口區(qū)住建局組織，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及崗位適應(yīng)度等內(nèi)容。
　　六、公示及錄用
　　考核合格后，在http://www.pkrsrc.gov.cn（浦口人事人才網(wǎng)）、http://www.pukou.gov.cn（南京浦口網(wǎng)）公示；公示無異議的，被錄用對象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。
　　七、聘用人員待遇
　　招聘人員經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。人事關(guān)系由區(qū)有關(guān)部門實(shí)施代理，享受事業(yè)單位編外聘用（不占編制）工資待遇。
　　筆試、面試、體檢、考核等具體事項(xiàng)另行通知。
　　附：南京市浦口區(qū)住建局招聘工作人員報(bào)名表