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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-09-07 10:24:42  來源:本站整理

    江蘇南大人力資源事務(wù)所招聘

    江蘇南大人力資源事務(wù)所現(xiàn)面向社會公開招聘有關(guān)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件       

    崗位:     留學(xué)生招生   1         名

    崗位描述:1、招生管理工作;2、學(xué)院安排的其他工作。

    說明:本崗位由用人單位根據(jù)擬聘用人員情況,選擇派遣或承攬形式至所聘崗位工作

    二、應(yīng)聘與報考條件

    本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗及留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

    三、用工地點、用工性質(zhì)、時間與薪酬

    根據(jù)地方法規(guī)和應(yīng)聘人基本情況,按單位薪酬制度確定。

    詳情:請登錄http://jshr.nju.edu.cn后查看

    四、報名

    (一)報名時間、地點

    報名時間:自發(fā)布之日 至2010年9月9 日

    報名地點及方式:登錄南大人才網(wǎng)站(http://jshr.nju.edu.cn)報名。未注冊用戶點擊http://jshr.nju.edu.cn/main/pro_add.asp進(jìn)行個人普通用戶注冊,注冊完成即可應(yīng)聘。

    (二)報名注意事項及資格審查

    報名者須認(rèn)真填寫有關(guān)注冊登記信息。本次招聘僅接受網(wǎng)上申報,其它方式投送的材料均不能進(jìn)入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘人員如需參加有關(guān)預(yù)選或測評,招聘單位會通過站內(nèi)短信告知。

    應(yīng)聘者如無計算機(jī)操作能力或無網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可至南園綜合樓418室填寫資料應(yīng)聘。

    所有應(yīng)聘人員經(jīng)招聘系統(tǒng)初選后決定是否入圍,入圍人員將于招聘結(jié)束一周內(nèi)接到面試通知。其他人員恕不一一通知。

    五、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)𣈉電話

    招聘政策咨詢電話:025-83593443            聯(lián)系人:陳老師

    招聘工作監(jiān)督電話:025-83593436            聯(lián)系人:孫主任
    (來源:揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/
    另外招聘:
    江蘇南大人力資源事務(wù)所現(xiàn)面向社會公開招聘有關(guān)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件       

    崗位:     仙林閱覽室   1         名

    崗位描述:1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熱情解答讀者的咨詢; 2、能夠熟悉計算機(jī)操作; 3、搞好電子閱覽室的安全衛(wèi)生工作; 4、完成部主任交辦的其他工作。

    說明:本崗位由用人單位根據(jù)擬聘用人員情況,選擇派遣或承攬形式至所聘崗位工作

    二、應(yīng)聘與報考條件

    1、高中或高中以上學(xué)歷,能夠操作計算機(jī)。2、能按照規(guī)定,保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)。 3、愛崗敬業(yè),工作態(tài)度好,服從調(diào)配。 4、遵守學(xué)校和圖書館的規(guī)章制度。 5、能夠上晚班。

    三、用工地點、用工性質(zhì)、時間與薪酬

    根據(jù)地方法規(guī)和應(yīng)聘人基本情況,按單位薪酬制度確定。

    詳情:請登錄http://jshr.nju.edu.cn后查看

    四、報名

    (一)報名時間、地點

    報名時間:自發(fā)布之日 至2010年9月8 日

    報名地點及方式:登錄南大人才網(wǎng)站(http://jshr.nju.edu.cn)報名。未注冊用戶點擊http://jshr.nju.edu.cn/main/pro_add.asp進(jìn)行個人普通用戶注冊,注冊完成即可應(yīng)聘。

    (二)報名注意事項及資格審查

    報名者須認(rèn)真填寫有關(guān)注冊登記信息。本次招聘僅接受網(wǎng)上申報,其它方式投送的材料均不能進(jìn)入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘人員如需參加有關(guān)預(yù)選或測評,招聘單位會通過站內(nèi)短信告知。

    應(yīng)聘者如無計算機(jī)操作能力或無網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可至南園綜合樓418室填寫資料應(yīng)聘。

    所有應(yīng)聘人員經(jīng)招聘系統(tǒng)初選后決定是否入圍,入圍人員將于招聘結(jié)束一周內(nèi)接到面試通知。其他人員恕不一一通知。


     江蘇南大人力資源事務(wù)所現(xiàn)面向社會公開招聘有關(guān)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件       

    崗位一:     MBA中心蘇州班主管   1         名

    崗位描述:1、MBA蘇州班教務(wù)和學(xué)籍管理 2、MBA蘇州班學(xué)生工作 3、MBA蘇州招生宣傳工作。

    崗位二:     MPAcc中心招生、論文管理   1         名

    崗位描述:1、 負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的教務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)與班主任協(xié)調(diào),進(jìn)行課程教學(xué)效果評估,對任課教授進(jìn)行信息反饋; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生與導(dǎo)師的論文指導(dǎo)互選,安排論文初審和答辯事宜。

    崗位一:     EMBA中心教務(wù)管理   1         名

    崗位描述:1、 負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的教務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)與班主任協(xié)調(diào),進(jìn)行課程教學(xué)效果評估,對任課教授進(jìn)行信息反饋; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生與導(dǎo)師的論文指導(dǎo)互選,安排論文初審和答辯事宜。

    說明:本崗位由用人單位根據(jù)擬聘用人員情況,選擇派遣或承攬形式至所聘崗位工作

    二、應(yīng)聘與報考條件

    崗位一:1、本科或以上學(xué)歷;2、細(xì)致、耐心,能勝任繁瑣的教務(wù)工作;3、開朗、有活力,熱愛學(xué)生工作;4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字處理能力;5、具備良好的溝通、人際交往能力與合作精神;6、能夠經(jīng)常前往蘇州出;7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    崗位二:1、本科或以上學(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    崗位三:1、本科或以上學(xué)歷;2、具備較強(qiáng)語言文字表達(dá)能力;3、工作細(xì)致、具備服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,善于溝通和交流,能夠熟練使用計算機(jī)和辦公軟件。

    三、用工地點、用工性質(zhì)、時間與薪酬

    根據(jù)地方法規(guī)和應(yīng)聘人基本情況,按單位薪酬制度確定。

    詳情:請登錄http://jshr.nju.edu.cn后查看

    四、報名

    (一)報名時間、地點

    報名時間:自發(fā)布之日 至2010年9月14 日

    報名地點及方式:登錄南大人才網(wǎng)站(http://jshr.nju.edu.cn)報名。未注冊用戶點擊http://jshr.nju.edu.cn/main/pro_add.asp進(jìn)行個人普通用戶注冊,注冊完成即可應(yīng)聘。

    (二)報名注意事項及資格審查

    報名者須認(rèn)真填寫有關(guān)注冊登記信息。本次招聘僅接受網(wǎng)上申報,其它方式投送的材料均不能進(jìn)入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘人員如需參加有關(guān)預(yù)選或測評,招聘單位會通過站內(nèi)短信告知。

    應(yīng)聘者如無計算機(jī)操作能力或無網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可至南園綜合樓418室填寫資料應(yīng)聘。

    所有應(yīng)聘人員經(jīng)招聘系統(tǒng)初選后決定是否入圍,入圍人員將于招聘結(jié)束一周內(nèi)接到面試通知。其他人員恕不一一通知。


     

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    作者:佚名
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