2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員簡章

    根據(jù)《公務(wù)員法》、《法官法》、《關(guān)于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字〔2004〕50號）、《關(guān)于印發(fā)〈公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕25號）、《關(guān)于為地方法院系統(tǒng)下達政法專項編制的通知》（中編發(fā)〔2008〕4號）和《關(guān)于為法院系統(tǒng)增加政法專項編制的通知》（豫編辦〔2010〕184號）等法規(guī)文件要求，經(jīng)研究決定，組織實施2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作。
一、招考計劃
2010年計劃面向社會統(tǒng)一公開考試錄用法院工作人員748名；其中，初任法官任職人選52名，法官助理、書記員、執(zhí)行員624名，司法警察72名（詳見《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員擬錄用職位表》）。
二、擬錄用職位及要求
（一）報考初任法官任職人選職位：
1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》（限A證、B證）。已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍；
3、年齡1975年1月1日后出生；其中獲得博士學(xué)位的，年齡放寬到1970年1月1日后出生；
4、具有3年以上法律工作經(jīng)歷；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，放寬到具有2年以上法律工作經(jīng)歷。
法律工作經(jīng)歷是指從事國家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會以及政府部門中的法制工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計算時間截止到2010年12月31日。
（二）報考法官助理、書記員、執(zhí)行員職位：
1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者具有非法律專業(yè)本科以上學(xué)歷、通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》（A、B、C證均可，其中取得C證的人員限報國家級扶貧開發(fā)重點縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院）；
2、年齡1980年1月1日后出生；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，年齡放寬到1975年1月1日后出生；
3、報考中級人民法院法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
（三）報考司法警察職位：
1、具有法律專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、年齡1983年1月1日后出生；
3、身體條件符合《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定的體檢標準；
4、報考中級人民法院司法警察職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
三、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4、五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)及相關(guān)規(guī)定標準；
5、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2010年12月31日。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。
四、報名與資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名的辦法，報考人員每人限報一個職位。
（一）提交報名申請
報考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.com），點擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
（二）報考資格審查
省法院于報考者提交報名申請的2日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行審查，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
（三）網(wǎng)上繳費
通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至9月25日18：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費（報考者準備工商銀行聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。
根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費。
（四）網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2010年10月10日8：00至10月15日16：00期間自行登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.com）下載并打印準考證（A4紙）。
（五）報名比例要求。
報名人數(shù)與擬錄用職位的比例應(yīng)達到4：1以上，達不到比例要求的，由省高級人民法院征求報考者意見，在全省范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達不到開考比例的，根據(jù)實際報考人數(shù)相應(yīng)核減擬錄用職位。
五、考試
（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）
（一）筆試
筆試分為公共基礎(chǔ)知識（含申論）和法律專業(yè)知識兩科，每科滿分為100分。
筆試地點設(shè)在鄭州，具體考點見準考證。
筆試時間：2010年10月16日8：30—11：30測試公共基礎(chǔ)知識（含申論），14：30—17：30測試法律專業(yè)知識。
筆試成績滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計算，即筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×40％+法律專業(yè)知識成績×60％。筆試成績在網(wǎng)站上公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
應(yīng)試者須在規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《法律職業(yè)資格證書》等證書原件到有關(guān)省轄市中級人民法院進行面試確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。參加面試確認人員的名單在筆試成績公布的第2天，在河南人事考試網(wǎng)上公示。
（三）確定考試成績
考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
六、體檢
根據(jù)考試成績，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
報考初任法官任職人選、法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的考生，體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
報考司法警察職位的考生，體檢按人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》的規(guī)定進行。
七、考察
對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選。
考察按照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進行。
八、補充空缺職位
對于報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50%”計算考試綜合成績。對報考同類職位且符合空缺職位報考條件的考生，在規(guī)定的時間、地點，根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分依次當(dāng)場書面征求考生本人選報空缺職位的意見，對空缺職位進行補充。凡考生本人未按照要求的時間、地點當(dāng)場書面選報空缺職位的，視為自動棄權(quán)�？杖甭毼弧⒓訖�(quán)面試成績、考試綜合成績、選報空缺職位的時間、地點、補充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。
對經(jīng)“二次平均法”補充空缺職位的人員，按上述第七項規(guī)定進行考察。“二次平均法”補充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進行補充。
九、公示和錄用
對體檢、考察合格的人員，由省轄市中級人民法院匯總，填寫《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員錄用表》和《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報省高級人民法院審核后進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報省委組織部審批。
新錄用人員的試用期為一年。試用期間，由省高級人民法院或委托中級人民法院組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿經(jīng)考核不合格者，報省委組織部批準，取消錄用資格。
本招考簡章解釋權(quán)歸河南省委組織部、河南省高級人民法院。
本次考錄工作查詢網(wǎng)站：
河南人事考試網(wǎng)http:www.hnrsks.com
河南法院網(wǎng)http:hnfy.chinacourt.org
以上網(wǎng)站為本次全省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。
省法院咨詢電話：0371—65762707
0371—65762717
 
河南省高級人民法院
2010年9月10日