徐州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位招聘

    根據《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規(guī)定,結合我局事業(yè)單位的工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘所屬財政全額撥款事業(yè)單位工作人員八名。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘范圍、招考對象和報考條件

（一）招聘范圍及職位數(shù)

共招聘8名。其中：徐州市大學生創(chuàng)業(yè)服務中心5名，徐州市人事考試辦公室2名，徐州市人力資源辦公室1名。

（二）招考對象

1.全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。

2.除市大學生創(chuàng)業(yè)服務中心招聘的中文、文秘類職位外，其余人員須具有兩年以上工作經歷。

3.社會在職人員中，第一學歷具有碩士以上學位的研究生不受戶籍限制，（來源：揚州公務員考試網http://www.www.richtechsystems.com/）其余人員限本省戶籍。

4.下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；在讀非應屆高校畢業(yè)生；在公務員、事業(yè)單位公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（三）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.本科學歷的年齡不超過27周歲（1983年11月1日以后出生）；研究生學歷年齡不超過35周歲（1975年11月1日以后出生）。

4.具備正常履行本崗位職責的身體條件；

5.具備擬報考職位所需資格條件（具體見職位簡介表）。

二、報名辦法

（一）招考職位查詢

具體職位簡介、開考比例和資格條件等，見附后《職位簡介表》，也可通過“徐州人事人才網”查詢。

（二）報名方式

1.考試報名采用現(xiàn)場集中方式進行，同時按規(guī)定繳納筆試費用98元。

2.報考者報名時必須如實填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，交近期免冠同底彩色一吋照片3張（證件照）。

3.報名時間：2010年11月13日-14日上午9:00-12:00；

下午1:00-5:00。

4.報名地點：徐州市人才市場（西安南路蘇堤小區(qū)）。

（三）報考資格審核

報考人員應提供：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶籍證明。未就業(yè)畢業(yè)生須同時提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已就業(yè)人員須提供單位同意報考的證明（可在體檢前提供）。報考財務管理職位的，須同時提供會計從業(yè)資格證書及工作證明；報考企業(yè)管理和經濟管理職位的，須同時提供企業(yè)管理工作證明；報考計算機和市人力資源辦公室文科、管理職位的，須同時提供工作經歷證明。

上述材料均要求提供原件并交復印件1份。

（四）報名注意事項

1.報考者限報考一個職位。報名結束后達不到開考比例的職位，將核減招考計劃，直至取消該職位。不能開考的職位，將通知考生，重新填報志愿。

2.報考市大學生創(chuàng)業(yè)服務中心中文、文秘類職位的，在報名時應先通過目測，合格后進行資格審核。

（五）準考證獲取時間：11月23日-26日，從“徐州人事考試網”上自行下載打印。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試：

考試科目：《公共基礎知識》。考試不指定復習用書，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務員考試大綱》。

（二）考試時間和內容：

筆試時間：2010年11月27日上午9:00－10:30。

考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

筆試成績在“徐州人事人才網”上公布。

（三）面試人選確定

筆試結束后，依成績從高分到低分的順序，按計劃招聘職位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

達不到1:3比例的職位，不予調劑。

面試成績?yōu)榘俜种疲�不設合格線（形不成競爭的職位，面試成績60分為合格線）。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場告知考生。

（四）總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。

四、體檢和考察

根據考生的總成績，按職位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察、政審工作。

因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

五、公示

從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在“徐州人事人才網”上對擬聘用人員進行公示，期限為7天，公示期間接受社會和考生監(jiān)督。凡舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用待遇

聘用人員試用期一年�？己撕细裾撸�核定全額撥款事業(yè)單位在編人員工資福利待遇；考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由其本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中，從高分到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、考試聘用工作紀律

招考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考聘資格。

監(jiān)督電話：0516－83732486

八、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

招考政策咨詢：

市人力資源和社會保障局錄用調配處電話：0516－83732198

考務技術咨詢：

市人事考試辦公室電話：0516－80800320