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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-11-11 13:47:33  來(lái)源:本站整理

    江蘇省泗洪縣住建局招聘

    為進(jìn)一步優(yōu)化局屬企業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),提高工作效率,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘局屬企業(yè)單位工作人員。 

    一、招聘條件

    (一) 遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);  

    (二) 年齡在18周歲以上,35周歲以下(1975年10月31日至1992年10月31日期間出生);

    (三) 具備正常履行職責(zé)的身體條件;

    (四) 具備擬報(bào)考職位要求的其他資格條件。

      二、招聘對(duì)象

      全日制?埔陨蠈W(xué)歷的院校畢業(yè)生(具體見(jiàn)附表)。

      下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、在校在讀(全日制)高校畢學(xué)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

      三、招聘程序和方法

    根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘工作采取面試辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

    ()招聘崗位

    擬招聘崗位、人數(shù)、資格條件(見(jiàn)附表);從11月9日開(kāi)始可通過(guò)江蘇人事人才網(wǎng)(http://www.jsrsrc.com/)、縣住建局網(wǎng)站(www.shjsj.cn)查詢。

    ()報(bào)名方式

    1、報(bào)名截止時(shí)間:11月12日17:00止;(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/

    報(bào)名地點(diǎn):泗洪縣住建局南三樓306室

    聯(lián)系人:孟慶光

    聯(lián)系電話:86222481

    2、報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料原件和復(fù)印件:本人身份證,學(xué)歷證書(shū),學(xué)位證明,工作經(jīng)歷證明,本人近期免冠正面照片(二寸)二張,以及招聘計(jì)劃中注明的材料;

    3、本次公開(kāi)招聘的報(bào)名采取紙質(zhì)報(bào)名,不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫登記表,同時(shí)對(duì)資格進(jìn)行審核。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

    ()面試辦法

    本次招聘人員,采取面試方法進(jìn)行,按照面試成績(jī)錄用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試試題原則上委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。結(jié)構(gòu)化面試考官由7名考官組成,局紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    面試成績(jī)60分以下的不得錄用。

      (四)體檢

      面試結(jié)束后,根據(jù)考生的成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,時(shí)間為面試后第二天。體檢不合格的從面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)實(shí)行遞補(bǔ),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。

     。五)公示

      按照招考工作的要求,從考試成績(jī)、體檢合格的人員中確定擬錄用人員,在本單位公示欄及網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用單位以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7天。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。

      四、聘用管理與待遇

      用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂期限為一年(含試用期),享受本單位職工同類人員同等待遇。一年后經(jīng)考核合格的正常錄用。

      五、監(jiān)督

      本次招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0527-89882262

    六、本簡(jiǎn)章由住建局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

     

    面試方案

    一、面試時(shí)間:

    二、面試地點(diǎn):二樓會(huì)議室;考生集中地點(diǎn):三樓八大出口指揮部辦公室

    三、面試考官:住建局三人(主考官一人,考官二人),其他四人從有關(guān)單位聘請(qǐng);

    四、面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試試題原則上委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題;結(jié)構(gòu)化面試考官小組由7名考官組成,局紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試成績(jī)60分以下的不得錄用。

    住建局2010年局屬企業(yè)人員招聘計(jì)劃_0933

    Tags:

    作者:佚名
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