淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員

   淮安市路政支隊與淮安市公路管理處直屬公路管理站均是我局所屬事業(yè)單位。為適應(yīng)公路事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘上述兩單位工作人員11名（其中市路政支隊6名、市公路管理處直屬公路管理站5名）�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、計算機管理崗位1名

2、法制管理崗位2名

3、文秘崗位2名

4、路橋工程技術(shù)崗位5名

5、機械工程技術(shù)崗位1名

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

4、身體健康（報考工程技術(shù)崗位能適應(yīng)長期野外工程建設(shè)管理需要）。

5、符合招聘崗位簡介表規(guī)定的專業(yè)及其它相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報考）。詳見《淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2010年12月12日至12月14日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支隊（淮安市北京北路175號）二樓會議室報名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。

由市交通運輸局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《報名登記表》，繳筆試費100元，于2010年12月16日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由市交通運輸局統(tǒng)一組織的考試。如符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

筆試科目為《申論及公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》2門，按各占50%的比例合成筆試成績。報考文秘崗位的加試寫作，分別按《申論及公共基礎(chǔ)知識》占40%、《行政職業(yè)能力測試》占30%、寫作占30%的比例合成筆試成績。筆試成績60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。

筆試時間：2010年12月18日（星期六）

上午8:10-9:40《行政職業(yè)能力測試》、上午10:00-12:00寫作（文秘崗位加試科目）

下午2:30-5:00《申論及公共基礎(chǔ)知識》

筆試地點：見《準考證》。

（三）面試

1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2、市交通運輸局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試總分為100分，60分為合格，成績當場通知考生。

5、面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由市交通運輸局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十六條執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，其中計算機管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊；法制管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊，第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；文秘崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊，第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；路橋工程技術(shù)崗位總分第1-3名擬聘用到市路政支隊，第4-5名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；機械工程技術(shù)崗位總分第1名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站。

擬聘用人員名單在市人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市交通運輸局：0517-83669191

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本簡章由淮安市交通運輸局負責解釋。