姜堰市溱湖風景區(qū)管委會公開招聘

姜堰市溱湖風景區(qū)管委會面向社會公開招聘濕地公園管理處（全額撥款事業(yè)單位）、溱湖風景區(qū)綜合服務站（自收自支事業(yè)單位）工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下： 

一、崗位簡介

濕地公園管理處工作人員2名。從事旅游管理工作。

溱湖風景區(qū)綜合服務站工作人員1名。從事土木工程管理工作。

二、報考條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，熱愛旅游事業(yè)，有吃苦和樂于奉獻精神。

2．報考濕地公園管理處工作人員須全日制普通高校本科及以上學歷，旅游管理專業(yè)，泰州市戶籍或泰州市生源；報考溱湖風景區(qū)綜合服務站工作人員須全日制普通高校本科及以上學歷，土木工程專業(yè)，姜堰市戶籍或姜堰市生源。

3．報考人員須有從事過本專業(yè)的工作經(jīng)歷。

4．年齡在30周歲以下（1980年11月1日后出生）。

5．身體健康。

三、報名

（一）報名時間、地點

報名時間：2010年12月16日至12月17日（上午8：30-11:30,下午2:00-5:30）。（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

報名地點：溱湖風景區(qū)管委會辦公室。

（二）報名注意事項及資格審查

報名時須提供如下材料：

1．本人近期同底1寸免冠正面彩照3張；

2．如實填寫《姜堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》2份（姜堰人事網(wǎng)站下載）；

3．身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件；

4．工作經(jīng)歷證明和在職人員單位同意報考證明（如單位同意報考證明在報名時不能提供，必須承諾在體檢前提供）。

溱湖風景區(qū)管委會現(xiàn)場對報名人員進行資格初審，市人社局對報名人員進行資格復核。

本次公開招聘收取報名費100元。

本次招聘設定報名人數(shù)與招聘計劃之比為3：1的開考比例。報名結束時，如未能達到開考比例，將核減或取消本次招聘計劃。

四、考試

考試分為筆試和面試，分別實行百分制。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。筆試形式為閉卷，筆試時間、地點另行通知，筆試成績在姜堰人事網(wǎng)站公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃3倍的比例確定參加面試人員。面試采用結構化面試的方式進行。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制的辦法計算考生的總成績。

五、聘用

根據(jù)考生總成績，在面試成績60分以上的人員中，按崗位招聘計劃從高分到低分等額確定體檢對象（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績，面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未能在報名時提供單位同意報考證明的在職人員須在領取體檢通知書時提供單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。因取消體檢資格、體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，在面試成績60分以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員由溱湖風景區(qū)管委會進行考核。（考核標準參照招錄公務員的考核標準執(zhí)行）。

根據(jù)考核結果，對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。

公示結束無異議的，由單位按《姜堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》與其簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，本人自謀職業(yè)。

六、招聘工作的組織

本次招聘工作由姜堰市人力資源和社會保障局、姜堰市溱湖風景區(qū)管委會共同組織實施，整個招聘工作在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

七、咨詢電話及有關信息發(fā)布網(wǎng)址

咨詢電話：0523—88869415（姜堰市人社局錄用調(diào)配科）

          0523—88623888（姜堰市溱湖風景區(qū)管委會辦公室）

監(jiān)督舉報電話：0523—88869216（姜堰市監(jiān)察局）

網(wǎng)址：姜堰市人事網(wǎng)http://www.jyrs.gov.cn/

      姜堰市人才網(wǎng)http://www.jyrc.net/

  姜堰市人力資源和社會保障局

姜堰市溱湖風景區(qū)管委會

2010年11月30日

附：可報考專業(yè)參考目錄

關于“戶籍和生源”條件的掌握口徑：符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地，父母身邊無子女，符合隨軍條件的軍人配偶等）的人員報考不受該條件限制。生源是指從本轄區(qū)所屬中學考入大學的人員。

關于“工作經(jīng)歷”條件的掌握口徑：工作經(jīng)歷證明以曾經(jīng)工作過的單位出具的從事與招聘崗位簡介相一致的工作經(jīng)歷（包括從事臨時性工作）證明為依據(jù)。