常熟市建筑管理處、城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察大隊招聘

    根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，現(xiàn)常熟市建筑管理處、常熟市城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察大隊面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

1．全日制普通高等院校本科（含）以上學歷本市籍生源及婚遷至本市戶籍的2008、2009、2010屆未就業(yè)畢業(yè)生。

2．具有國家承認的本科（含）以上學歷，且戶籍及人事關系在本市的在職人員。

3．常熟市城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察大隊面向全省范圍招聘。

（具體范圍、對象、條件詳見《2011年常熟市建筑管理處、城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察大隊公開招聘工作人員崗位表》，專業(yè)條件設置參照《2010年江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》）。

二、招聘條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。

2．身體健康，年齡要求為35周歲以下（即1976年1月1日后出生）。

3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。

4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。

三、報名和資格審查

1．報名時間和地點。報名時間：2010年3月10日（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/），上午9：00—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源和社會保障局（新顏路113號）1號樓五樓事業(yè)單位管理科。

2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。

2008、2009、2010屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、畢業(yè)生雙向推薦表、就業(yè)報到證及相關技術等級證書。社會在職人員還須提供工作(人事)關系證明；婚遷對象須提供結(jié)婚證。

報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續(xù)，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。

招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)未達到1：3比例的，該崗位不開考。對于招聘計劃數(shù)2人及以上崗位的，在報名人數(shù)達到3人，而與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。

四、筆試

1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2010年1月1日至2010年12月31日以來的國內(nèi)國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。

筆試不指定復習材料。

2．筆試時間：2011年3月16日，具體安排為：上午8:30～11:00。

3．準考證發(fā)放：2011年3月14日發(fā)放準考證，考生憑本人身份證及報名收據(jù)到常熟市人力資源和社會保障局（新顏路113號）1號樓五樓事業(yè)單位管理科領取。筆試地點詳見《準考證》。

2011年3月17日在常熟市人力資源管理服務中心及常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布筆試成績，筆試成績的合格分數(shù)線為72分。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由市人社局統(tǒng)一組織。在考生筆試成績合格分數(shù)線以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种�，不設合格分數(shù)線(進入面試的考生不足3：1的，面試成績合格分數(shù)線為60分)。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。

六、體檢和考核

1．根據(jù)考生總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分以上。

七、聘用

1．公示。由事業(yè)單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業(yè)單位或主管部門須及時組織人員調(diào)查核實。

2．聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理人事代理手續(xù)。實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

八、紀律

事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。

九、其它

1．報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。

常熟市人力資源和社會保障局

二○一一年二月二十八日

附件：《2011年常熟市建筑管理處、城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察大隊公開招聘工作人員崗位表》>>