南通港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘

    江蘇省南通港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是江蘇省沿江重點開發(fā)園區(qū)，目前，開發(fā)區(qū)正面臨新一輪發(fā)展的良好機遇，正處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段，為加快實現(xiàn)港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)升級，根據(jù)工作需要，受港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會委托，面向社會公開招聘5名房地產(chǎn)建設(shè)管理人員（人員性質(zhì)為企業(yè)性質(zhì)），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
     一、報名基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2、身體健康，五官端正，無殘疾；

3、符合本《簡章》公布的崗位、專業(yè)、學(xué)歷和其它條件。

二、招聘崗位、對象、專業(yè)、人數(shù)及條件

（一）建筑工程師1人：負責(zé)土建施工現(xiàn)場管理

1、學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷，工民建等建筑工程類相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗要求：具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)工程管理經(jīng)驗，或5年以上總承包施工管理經(jīng)驗，有一級建造師（建筑工程）、全國監(jiān)理工程師、造價工程師（土建）等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。

3、任職要求：

1）男性，35周歲以下，助理工程師以上（含）職稱；

2）有住宅樓、商業(yè)等大型項目工程管理經(jīng)驗；

3）熟悉土建施工相關(guān)規(guī)范和技術(shù)要求，掌握工程招標、設(shè)計、施工、驗收、小區(qū)配套等建設(shè)程序，熟悉土建工程量清單及組價編制，了解市場工程造價信息及材料信息；

4）有雨污水、道路等市政工程施工管理、協(xié)調(diào)能力；

5）具有良好的計算機操作能力，熟練使用CAD制圖；

6）能吃苦，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神。

（二）水電安裝工程師 2人：負責(zé)設(shè)備安裝現(xiàn)場管理

1、學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷，電氣、機電及相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗要求：具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)安裝工程管理經(jīng)驗，或5年以上水電安裝施工管理經(jīng)驗，有一級建造師（機電工程）、全國監(jiān)理工程師、造價工程師（安裝）等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。

3、任職要求：

1）男性，35周歲以下，助理工程師以上（含）職稱；

2）有電梯、人防設(shè)備安裝管理經(jīng)驗，有消防、給排水施工管理經(jīng)驗，有強弱電、煤氣專業(yè)知識，能夠進行設(shè)計審核優(yōu)化；

3）熟悉水電安裝施工流程和施工技術(shù)規(guī)范，有一定的造價預(yù)算及審核能力；

4）具有良好的計算機操作能力，熟練使用CAD制圖；

5）能吃苦，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，具有團隊合作精神。

（三）土建造價審核員 1人：負責(zé)土建工程預(yù)算編制和審價

1、學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)。

2、 工作經(jīng)驗要求：具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程造價審核經(jīng)驗、建筑施工企業(yè)成本管理、工程預(yù)決算編制經(jīng)驗或造價事務(wù)所工程量清單、標底、竣工結(jié)算編制及審核經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目造價控制流程，具有商務(wù)招標及評標的經(jīng)驗和能力，具有預(yù)算編制、審核、合約管理、造價控制等相關(guān)專業(yè)技能。

3、任職要求：

1）35周歲以下，助理工程師以上（含）職稱；

2）熟悉住宅、商業(yè)等開發(fā)項目造價指標、熟悉常規(guī)建筑材料市場價格；

3）精通江蘇省相關(guān)造價定額，能熟練應(yīng)用至少一種工程造價軟件，熟悉CAD、工程量計算軟件等常用工作軟件，能獨立完成項目的預(yù)決算；

4）具有積極主動的工作作風(fēng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強的商務(wù)談判能力，具備良好的職業(yè)道德，能吃苦，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神；

5）具有土建編審中級資格證書，有注冊造價工程師證書者優(yōu)先。

（四）安裝造價審核員 1人：負責(zé)設(shè)備采購預(yù)算編制和審價

1、學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷，建筑水電、暖通、給排水、機電等相關(guān)專業(yè)。

2、 工作經(jīng)驗要求：具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)安裝工程造價審核經(jīng)驗、建筑施工企業(yè)水電安裝工程預(yù)決算編制經(jīng)驗或造價事務(wù)所水電安裝工程量清單、標底、竣工結(jié)算編制及審核經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目安裝工程造價控制流程，具有商務(wù)招標及評標的經(jīng)驗和能力，具有預(yù)算編制、審核、合約管理、造價控制等相關(guān)專業(yè)技能。

3、任職要求：

1）35周歲以下，助理工程師以上（含）職稱；

2）熟悉住宅、商業(yè)等開發(fā)項目水電安裝工程造價指標、熟悉常規(guī)建筑材料市場價格；

3）精通江蘇省相關(guān)造價定額，能熟練應(yīng)用至少一種工程造價軟件，熟悉CAD、工程量計算軟件等常用工作軟件，能獨立完成項目的預(yù)決算；

4）具有積極主動的工作作風(fēng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強的商務(wù)談判能力，具備良好的職業(yè)道德，能吃苦，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神；

5）具有安裝編審中級資格證書，有注冊造價工程師證書者優(yōu)先。

三、報名時間、地點和方式

（一）報名時間：2011年6月10日至6月28日（周日休息）。

（二）報名地點：南通市城港路118號（越江路口向西800米），港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會北樓417室，聯(lián)系人：張永紅，聯(lián)系電話：85609545，郵編226005；咨詢信箱：gangzhazhang2008@163.com。

（三）報名方式:

1、報名可采用現(xiàn)場報名或快件郵遞方式進行。現(xiàn)場報名時須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獎勵證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料，以上所有證件和材料須交驗原件并提供復(fù)印件一份�？旒�郵遞報名的，在領(lǐng)取準考證時提供原件復(fù)核；不接受網(wǎng)上報名。

2、報名人員需填寫《港閘開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（在WWW.GZEDZ.GOV.CN網(wǎng)站可下載），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續(xù)。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實填報，如個人填報信息和提供的證件材料失誤、失真，將取消應(yīng)聘資格。

四、考試

報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考，考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試，內(nèi)容為心理測試類。

2、筆試時間和地點。時間：2011年7月上旬，具體時間地點另行通知。

3、筆試計分。筆試以百分制計算。

（二）面試

1、面試對象。依據(jù)筆試成績，按照不低于崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。

2、面試時間地點。詳見《面試通知》。

3、面試形式和內(nèi)容。面試形式詳見《面試通知》，面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平等。

4、面試成績。面試以百分制計算，面試成績當場通知考生。

五、體檢和考察

按照筆試和面試成績分別占30%、70%的比例計算應(yīng)聘人員的總成績。按照崗位招聘人數(shù)和錄聘人數(shù)1：2的比例在面試合格者中從高分到低分依次確定進入體檢和考察的人員。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢合格人員進入考核，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中，按照從高分到低分進行遞補。

考察通過走訪和個別談話進行，著重了解應(yīng)試者的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

六、確定擬聘用人員

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、面試成績和考察情況，從高分到低分提出擬聘人員，提交港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委研究決定錄用人選，對外進行7天公示。

七、人員錄用與待遇

對公示結(jié)果無異議的擬錄用人員，由南通市港閘勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司在1個月內(nèi)與錄用人員簽訂勞動合同，交納“五保一金”。錄用人員實行2個月試用期，試用期期間，月工資2500元。試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)留用者，底薪4000元/月，并享受相應(yīng)考核獎；考核不合格的，將解除勞動合同，由個人另行擇業(yè)。

八、紀律監(jiān)督

公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作一律以本《簡章》為準，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和錄用資格。