南通市通州區(qū)政府投資項(xiàng)目工程建設(shè)中心招聘

    因工作需要，南通市通州區(qū)政府投資項(xiàng)目工程建設(shè)中心（以下簡稱區(qū)代建中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。具體事項(xiàng)如下：
　　一、招聘職位、條件及待遇：
　　1、總工程師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；工民建或土木工程及相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷；高級(jí)工程師職稱。在本專業(yè)連續(xù)工作5年以上，有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；年薪一般不低于15萬元。工作環(huán)境特殊，男性優(yōu)先。
　　2、規(guī)劃工程師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；城市規(guī)劃或建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱，在規(guī)劃設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開發(fā)公司2年以上項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)與技術(shù)管理崗位工作經(jīng)歷，具有豐富的規(guī)劃設(shè)計(jì)與工程技術(shù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績；能夠主持控規(guī)以上層面的規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目，熟練使用相關(guān)繪圖軟件；年薪一般不低于10萬元。工作環(huán)境特殊，男性優(yōu)先。

　　3、結(jié)構(gòu)工程師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；結(jié)構(gòu)工程或建筑工程及相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱，在本專業(yè)連續(xù)工作2年以上；有土建施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練審查施工圖紙；年薪一般不低于10萬元。工作環(huán)境特殊，男性優(yōu)先。
　　4、工程造價(jià)師（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；工程造價(jià)或工程經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；造價(jià)師及以上職稱，在本專業(yè)連續(xù)工作2年以上，精通本專業(yè)知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定；年薪一般不低于10萬元。
　　5、建筑類工程師（2名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；工民建、土木工程或建筑類及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；工程師及以上職稱，在本專業(yè)連續(xù)工作2年以上，具有豐富的建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)；年薪一般不低于10萬元。工作環(huán)境特殊，男性優(yōu)先。
　　6、房地產(chǎn)管理人員（1名）。年齡55周歲以下（1956年1月1日以后出生）；房地產(chǎn)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，在本專業(yè)連續(xù)工作2年以上，具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、策劃、銷售與經(jīng)營的工作經(jīng)驗(yàn)。年薪一般不低于10萬元。工作環(huán)境特殊，男性優(yōu)先。
　　7、文秘類（1名）。年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；中文、文秘或計(jì)算機(jī)類全日制大專及以上學(xué)歷；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；能熟練操作辦公軟件；工資待遇參照通州區(qū)相關(guān)國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作環(huán)境特殊，男性優(yōu)先。
　　8、財(cái)務(wù)（1名）。年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；財(cái)會(huì)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；有本專業(yè)1年以上工作經(jīng)歷；熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)經(jīng)法規(guī)并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能夠從事企業(yè)或房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作，熟練操作會(huì)計(jì)軟件；工資待遇參照通州區(qū)相關(guān)國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、駕駛員（1名）。男性，年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；大專及以上學(xué)歷，持有C1證及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證；連續(xù)從事駕駛工作5年以上，熟悉機(jī)動(dòng)車維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；退伍軍人優(yōu)先；工資待遇參照通州區(qū)相關(guān)國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
　　上述招聘人員執(zhí)行通州區(qū)企業(yè)人員五險(xiǎn)一金政策。
　　三、報(bào)名須知
　　1．報(bào)名時(shí)間：2011年6月22日-6月24日，上午9：00至11：30，下午1：30至5：00。
　　2．報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)朝陽路21號(hào)（區(qū)動(dòng)遷辦三樓綜合科）。

　　3．報(bào)名方式：凡符合招聘職位條件者均可報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。
　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。
　　報(bào)名時(shí)須攜帶：①本人近期二寸免冠正面彩照2張；②個(gè)人簡歷2份；③填寫《報(bào)名登記表》；④提供身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書、職稱證書原件及復(fù)印件；⑤在職在編教師需提供單位及教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。確因工作急需，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位與區(qū)人社部門共同商定是否開考。通過報(bào)名資格審查的人員，于6月30日到南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)朝陽路21號(hào)（區(qū)動(dòng)遷辦三樓綜合科）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試、考察
　　考試分為筆試和面試。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1.筆試為閉卷考試。主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等）�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2011年7月6日，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
　　3.筆試成績。筆試以百分制計(jì)算，按30%計(jì)入總成績。
　�。ǘ�）面試
　　1.面試對(duì)象。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試），如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由招聘單位與區(qū)人社部門協(xié)商確定面試人選，但筆試成績須60分以上。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》。
　　3.面試形式和內(nèi)容。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
　　4.面試成績。面試以百分制計(jì)算，按照30%的比例計(jì)入總成績。
　�。ㄈ�）考察
　　面試結(jié)束后，由招聘單位會(huì)同區(qū)組織、人社、紀(jì)檢、動(dòng)遷等部門組成考察小組，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行實(shí)際工作業(yè)績考察（同時(shí)進(jìn)行政審），并根據(jù)考察情況進(jìn)行打分。實(shí)際工作業(yè)績考察以百分制計(jì)算，按照40%的比例計(jì)入總成績。
　�。ㄋ模┛偝煽冇�(jì)算方法。
　　1.總成績采用百分制，按筆試、面試、考察分3:3:4的比例計(jì)算。末位出現(xiàn)同分，取考察高分者（面試分取到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
　　2.駕駛員不參加面試。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例直接進(jìn)入考察，按筆試、考察分7:3的比例計(jì)算總成績。
　　五、體檢和聘用
　　1.體檢。按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　2.聘用。根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，凡對(duì)公示對(duì)象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格。對(duì)公示無異議的，由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因體檢不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
　　4.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期（見習(xí)期）滿考核不合格者，解除聘用合同。
　　五、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督
　　考試工作由區(qū)人社部門會(huì)同區(qū)代建中心、動(dòng)遷辦統(tǒng)一組織，并接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為，堅(jiān)決查糾。

　　本簡章由通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南通市通州區(qū)政府投資項(xiàng)目工程建設(shè)中心負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0513-86029159
　　紀(jì)律監(jiān)督：0513-86514165（區(qū)紀(jì)委）