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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-07-13 10:57:13  來源:本站整理

    連云港連云區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)理員招聘

    為進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動保障監(jiān)察工作,連云區(qū)人力資源和社會保障局招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)理員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位、條件及職責(zé)

    1、崗    :本崗位為政府提供的公益性崗位,主要從事社區(qū)勞動保障協(xié)理員工作。

    2、招聘條件:遵守國家的憲法和法律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,品行端正,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,無違法違紀(jì)記錄,身體健康,全日制大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下(197611以后出生), 同等條件下零就業(yè)家庭、雙失業(yè)雙下崗家庭、低收入困難家庭的失業(yè)人員優(yōu)先錄用。

    3、勞動保障監(jiān)察協(xié)理員工作職責(zé):及時采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動保障基本信息,全面掌握各用人單位在用工管理、工資支付、勞動標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)等方面遵守勞動保障法律法規(guī)的情況,協(xié)助開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作;宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策,反映、傳遞群眾對勞動保障違法行為的舉報(bào)投訴,調(diào)解簡單的勞資糾紛;反映群眾對貫徹實(shí)施勞動保障法律法規(guī)和加強(qiáng)勞動保障工作的建議、意見和要求;配合勞動保障部門開展日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查、案件調(diào)查處理等業(yè)務(wù)。做好勞動保障行政部門布置的其他工作。

    二、報(bào)名

    1、報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明和相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩色照片3張,并如實(shí)填寫《勞動保障監(jiān)察協(xié)理員報(bào)名表》兩份(請事先在連云港人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.jslyg.lss.gov.cn/下載),用A4紙打印并粘貼好本人照片。

    2、報(bào)名時間:20117152011722(星期六、日正常休息)

    上午8301130     下午300530

    3、報(bào)名地點(diǎn):

    連云港市連云區(qū)中山西路3-2號東部城區(qū)人力資源市場1

    聯(lián) 系 人:孫凡清

     聯(lián)系電話:0518-85203300  0518-82312005

    三、考試

    考生在2011725憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    1、筆試及計(jì)算機(jī)能力測試

    筆試時間為726日上午900-1100,開考后30分鐘還未到者,視為棄權(quán);

    筆試范圍:《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、時事、公文應(yīng)用等基本知識。

    計(jì)算機(jī)能力測試時間為726日下午1430-1630,組織參加過筆試的人員分批上機(jī)考核。

    728在連云港人力資源和社會保障網(wǎng)公布筆試及能力測試成績。

    2、面試:面試時間為731

    參加面試的人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)12的比例,按筆試、計(jì)算機(jī)能力測試成績依高分到低分確定面試人員名單,名單在連云港人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。取得面試資格的考生于729日下午600前到考生報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書,在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察普通話水平、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和臨場應(yīng)變能力,由面試小組根據(jù)面試情況逐一評分。

    筆試成績、能力測試和面試成績各按40%、10%50%計(jì)入總成績。85公布總成績。

    四、體檢和考察

    按總成績從高分到低分確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    五、培訓(xùn)聘用。體檢和政審合格人員,將進(jìn)行初步培訓(xùn)。對培訓(xùn)考試合格者,由區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同。勞動合同期限為1年(試用期1個月),合同到期后將根據(jù)考核情況決定是否續(xù)訂。在發(fā)出聘用通知后一周內(nèi)未到單位報(bào)到的,取消其錄用資格。

    六、工資待遇。工資按照“基本工資1000/+考核工資”(含社會保險(xiǎn)費(fèi)個人應(yīng)繳納部分)發(fā)放,由區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)代為辦理繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

    若面試人數(shù)未達(dá)比例要求等客觀原因,將根據(jù)實(shí)際情況按比例減少招聘人數(shù)。

    本公告未盡事宜,由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

     

    附:報(bào)名表.xls >>

    Tags:

    作者:佚名
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