淮安市外事僑務(wù)辦公室招聘事業(yè)單位工作人員

    淮安市翻譯中心是淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)對外友好交往和國際經(jīng)貿(mào)交流合作的需要，充實(shí)翻譯人員隊(duì) 伍，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘淮安市翻譯中心工作人員1名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有 關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　俄語翻譯：1名。
　　二、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
　　2、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的俄語專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
　　3、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），身體健康。
　　三、招聘程序和辦法
　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2011年8月15日至2011年8月16日（上午 8:30-11:30，下午2:30-5:30）到淮安市人事考試中心（大治路22號(hào)，市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心一樓服務(wù)大廳）報(bào)名，聯(lián)系電 話：0517-83341204（咨詢電話：0517—83605963、13861551551）。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名， 代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

　　由市外僑辦根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，繳考試費(fèi)100元，于2011年8月19日上午11：30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一考試。通過資格審查人數(shù)不足3人，則取消該崗位招聘。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試科目為1門，主要內(nèi)容為俄語知識(shí)，考試范圍和用書不限�？偡志鶠�100分。
　　考生須參加口語測試。俄語口語測試人選的確定：根據(jù)報(bào)考俄語翻譯崗位的人員筆試卷面成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)6倍的比例確定參加 俄語口語測試人員。俄語口語測試成績總分為100分，60分為合格。按照卷面成績和俄語口語測試成績分別占40%和60%的比例合成考生筆試成績。
　　筆試時(shí)間：2011年8月20日（星期六）；上午9:00-11:30
　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
　　俄語口語測試時(shí)間和地點(diǎn)：見《俄語口語測試通知書》。
　�。ㄈ�）面試
　　1、面試人選確定：根據(jù)考生筆試成績，按從高分到低分的順序取前3名參加面試。
　　2、市外僑辦對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從口語測試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員為在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
　　4、面試成績總分為100分，60分為合格，成績當(dāng)場公布。
　　5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
　�。ㄋ模�體檢與考核
　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的 比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市外僑辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　　體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
　�。ㄎ澹┕�示
　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，在政府人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦 理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
　　四、聘用與相關(guān)待遇
　　被聘用人員試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離 招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕 不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
　　淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室：0517-83773655
　　淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
　　本簡章由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋。