南京市浦口區(qū)建筑工程局所屬事業(yè)單位招聘

    為進一步加強我區(qū)建筑工程管理工作，經(jīng)研究決定，浦口區(qū)建工局所屬3家事業(yè)單位擬公開招聘18名編制外工作人員。簡章如下：
一、招聘對象和條件
1、擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強的敬業(yè)精神。
2、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡在28周歲以下(1983年8月5日后出生)。
4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)的學(xué)位。
5、招聘單位、崗位、數(shù)量以及具體資格條件詳見附表。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；試用期內(nèi)的國家工作人員；國家工作人員或事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的，均不得報考。
二、報名與收費
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報名時間：2011年8月5日9:00至8月12日16:00。資格初審時間：2011年8月6日9：00至8月12日17：00。
報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報考者可于即日起至8月12日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息。
3、報名確認(rèn)繳費。通過資格初審的報考者，請于2011年8月6日9:00至8月12日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過銀聯(lián)卡進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。
4、打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費成功者于2011年8月12日-8月13日登陸南京人事考試網(wǎng),點擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進行。
三、考試
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1、筆試。筆試開考比例為1：3。筆試不指定考試教材，為應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識。筆試時間定于2011年8月14日（周日）上午9：00-11：00進行。
2、資格復(fù)審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過面試資格復(fù)審者領(lǐng)取面試通知單。
3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、處理問題能力、儀表氣質(zhì)和專業(yè)知識等方面的素質(zhì)。面試成績合格線為60分，面試成績將在浦口建筑業(yè)網(wǎng)（http://www.pkjzy.gov.cn）進行公布。
面試時間、地點另行通知。
4、總成績計算辦法。按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績�？偝煽儾⒘校�按筆試成績排序。
四、體檢、考察
1、根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。
2、體檢、考察工作由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢、考察參照2011年江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢、考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示、聘用
1、公示、體檢。考察合格的擬招聘人員，在浦口建筑業(yè)網(wǎng)（http://www.pkjzy.gov.cn）進行為期7天的公示，公示無異議者，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、聘用。新聘用人員實行試用制，試用期為一年，考核合格，正式聘用，不合格者，將解除聘用合同；人事關(guān)系由區(qū)有關(guān)部門實施代理，享受事業(yè)單位編內(nèi)人員相應(yīng)的工資待遇。
被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局的監(jiān)督下進行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區(qū)建筑工程局負(fù)責(zé)解釋。招聘簡章查詢網(wǎng)址：
南京浦口網(wǎng)（外網(wǎng)）http://www.pukou.gov.cn
南京人事考試網(wǎng)http://www.njrsks.com
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浦口人事人才網(wǎng)http://www.pkrsrc.gov.cn
浦口建筑業(yè)網(wǎng)http://www.pkjzy.gov.cn
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