南京市浦口區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘

    為全面貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于引進(jìn)緊缺、高層次優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)打造"高新浦口"的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，按照"公開、公平、公正"的原則，經(jīng)浦口區(qū)人社局核準(zhǔn)，浦口區(qū)行政服務(wù)中心擬公開招聘4名編制內(nèi)綜合文秘崗位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及數(shù)量
　　單位名稱：南京市浦口區(qū)行政服務(wù)中心。該單位是經(jīng)浦口區(qū)編委批準(zhǔn)成立的全民事業(yè)單位，承辦區(qū)委、區(qū)政府政策制定、重要文件起草、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等相關(guān)工作。
　　招聘崗位、數(shù)量：綜合文秘4名

　　二、招聘條件
　　1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
　　2、具有全日制"985工程"高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生（不含在讀研究生），中文、文秘類專業(yè)（參照2010年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄）。
　　3、文字功底好，寫作能力強(qiáng)，能服從組織分配。
　　4、年齡在30周歲以下（1980年8月12日后出生）。
　　5、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位（經(jīng)常深入基層一線，適宜男性）要求的身體條件。
　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的國(guó)家工作人員、國(guó)家工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序和辦法
　　相關(guān)招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：
　　南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、　
　　南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）、
　　浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）、
　　南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)（http://job.nju.edu.cn）
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名程序及要求
　　1、網(wǎng)上報(bào)名
　　本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年8月12日9:00至8月23日16:00。資格初審時(shí)間：2011年8月12日9：00至8月23日18：00。
　　報(bào)考者要仔細(xì)閱讀"誠(chéng)信承諾書"，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
　　2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者可于2011年8月13日9:00至 8月23日18:00登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報(bào)名信息。
　　3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2011年8月13日9:00至8月23日18:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)銀聯(lián)卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
　　4、打印準(zhǔn)考證
　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2011年8月24日至8月26日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊"準(zhǔn)考證打印"下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
　　招聘堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
　　本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％計(jì)算總成績(jī)。
　　1、筆試：筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
　　筆試不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字寫作能力等。
　　筆試時(shí)間定于2011年8月27日（周六）上午9：00-11：00進(jìn)行。
　　報(bào)考者于筆試一周后登陸南京人事考試網(wǎng)，查詢筆試成績(jī)。
　　2、面試。面試由招聘單位組織實(shí)施。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，由招聘單位通知本人，同時(shí)在浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）上公布。
　　（1）資格復(fù)審。面試前，對(duì)取得面試資格的考生，由招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。通過(guò)面試資格復(fù)審者領(lǐng)取面試通知單。
　�。�2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、處理問(wèn)題能力、儀表氣質(zhì)等。
　�。�3）面試當(dāng)天，應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束的次日在浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）上公布。
　　(三)體檢、考察、公示
　　1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。
　　2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　　3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示。

　�。ㄋ模┢赣眉按�遇
　　1、公示期滿無(wú)異議者，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。招聘單位為被聘用人員辦理事業(yè)單位進(jìn)編手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，新聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的試用期。工資待遇按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)。
　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
　　2、試用期滿考核合格人員正式聘用，對(duì)符合區(qū)管后備干部選拔條件的，區(qū)委組織部可直接納入?yún)^(qū)管后備干部隊(duì)伍進(jìn)行管理，并列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；考核不合格者，取消繼續(xù)聘用資格，自謀職業(yè)。
　　3、其他優(yōu)惠政策及管理辦法，參照《浦口區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才工作實(shí)施辦法》（浦委辦發(fā)[2009]26號(hào)）執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督
　　本次招聘工作在區(qū)人社局、監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市浦口區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：025-58880273
　　監(jiān)督電話：025-58188110


　　附件：招聘崗位表(點(diǎn)擊下載）

　　　　　由此進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（點(diǎn)擊）(暫未發(fā)布）



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京市浦口區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一一年八月十日