靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局公開招聘

    經(jīng)上級批準(zhǔn)，靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局面向社會公開招聘工程技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘工程技術(shù)人員4名（其中暖通專業(yè)人員1名、給排水專業(yè)人員1名、機(jī)械電氣專業(yè)人員2名）。招聘職位及相關(guān)要求詳見附件《靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局公開招聘工程技術(shù)人員職位計(jì)劃表》。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
全日制普通高校江蘇籍應(yīng)屆畢業(yè)生及江蘇籍社會在職人員。
（二）報(bào)考條件
1、政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，思想解放，勇于開拓進(jìn)�。�
2、年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）；
3、報(bào)名人員具備以下條件之一的年齡可放寬至35周歲（1976年8月1日以后出生）：
（1）有相應(yīng)專業(yè)中級及以上技術(shù)資格的；
（2）本科及以上學(xué)歷;
（3）從事相應(yīng)專業(yè)崗位有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的。
4、身體健康。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核聘用等步驟組織實(shí)施。
　�。ㄒ唬┕�布招聘事項(xiàng)
　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過有關(guān)新聞媒體以及靖江人才網(wǎng)等向社會公布招聘信息。
　�。ǘ�）報(bào)名與資格初審
　　1、報(bào)名方式
　　本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。
報(bào)名及資格初審時間為：9月3日—9月4日
　　報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局辦公室（靖江市濱江新區(qū)陽光大道1號，靖江市行政中心主樓213室）。
　　報(bào)考人員報(bào)名時須提交以下資料：
　�。�1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書與學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
　　（2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。
　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
　�。�1）報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局2011年招聘工程技術(shù)人員報(bào)名表》。
　�。�2）報(bào)考人員應(yīng)對填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格。
　�。�3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
　�。�4）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考專業(yè)要求相一致。
　�。�5）本次招聘開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將視情削減招聘人數(shù)。
　�。�6）繳納報(bào)名費(fèi)98元。
　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
　　報(bào)考人員于2011年9月8日（上午8：30—下午5：00）憑本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局辦公室（市行政中心主樓213室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。
　　（三）筆試（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位必需的專業(yè)知識，筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識占 20%，專業(yè)知識占80%。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。具體考試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？荚嚦煽儗⒃诰附�人才網(wǎng)公布。
　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審及面試
　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，面試人數(shù)低于規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
　　參加面試的考生，須于2011年9月15日下午到靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局辦公室進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資 格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
　　面試的地點(diǎn)、時間另行通知。面試總分為100分，60分為合格，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。
　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考生總成績。
　　（五）體檢
　　根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
　�。�六）考核
　　體檢合格人員由招聘單位參照人社部門的要求組織考核�？己藢ο笤趯W(xué)校受記過及以上處分的，或由組織、人社部門認(rèn)定不合格情形的即為考核不合格。凡考核不合格者不予聘用。
　　（七）聘用
　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考核結(jié)果，確定試用人員名單，試用期3個月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期1年）。 試用（見習(xí)）期滿，經(jīng)綜合考核，簽訂勞務(wù)派遣用工合同。工資參照機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣同類人員標(biāo)準(zhǔn)，保險參照靖江市城鎮(zhèn)職工保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎金、福利等待遇由用人單位考核發(fā)放。在一年內(nèi)經(jīng)綜合考核不合格者，則解除聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由被聘用者本人按有關(guān)規(guī) 定自行負(fù)責(zé)處理。
　　四、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán) 肅處理。
　　五、本簡章由靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋
　　咨詢電話：0523-89180213
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-89180205
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net　
 
 
 
 
靖江市市級機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局
  二○一一年八月二十五日