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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-09-25 15:47:37  來源:本站整理

    泰州市海陵區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘

           為及時補(bǔ)充部分事業(yè)單位工作人員,進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),根據(jù)《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》和《海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作暫行辦法》的規(guī)定,決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

      一、招聘單位、職位及人數(shù)
      本次全區(qū)參與招聘的事業(yè)單位共17家,計劃招錄26人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市海陵區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》(以下簡稱《職位計劃表》)。
      二、招聘對象及報考條件
      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
      2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
      3.年齡應(yīng)符合《職位計劃表》中的有關(guān)要求,《職位計劃表》內(nèi)沒有提出年齡要求的,須滿18周歲(1993年10月10日前出生)且35周歲以下(1975年10月9日以后出生)。
      4.具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
      5.具有雙學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生、碩士及以上研究生不受戶籍限制,其他人員的戶籍應(yīng)符合《職位計劃表》中的有關(guān)要求!堵毼挥媱澅怼穬(nèi)沒有提出戶籍要求的,應(yīng)具有海陵區(qū)戶籍,2011屆普通高校本科畢業(yè)生應(yīng)具有海陵區(qū)戶籍或?yàn)楹A陞^(qū)生源。
      海陵區(qū)戶籍即海陵區(qū)行政區(qū)劃(不含近年來行政區(qū)域劃出海陵區(qū)的地域)范圍內(nèi)的戶籍;海陵區(qū)生源即入高校前且至今戶籍所在地仍屬海陵區(qū)管轄(含近年來行政區(qū)域新劃入海陵區(qū)的,不含近年來行政區(qū)域劃出海陵區(qū))的地域范圍內(nèi)的考生。
      6.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
      7.具體條件詳見《職位計劃表》。
      三、招聘程序和方法
      本次招聘工作由泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)人社局)統(tǒng)一組織,按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟實(shí)施。
     。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
      區(qū)人社局在報名前通過泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公布招聘簡章。
      (二)報名與資格審查
      報名采用現(xiàn)場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書辦理報名手續(xù)。同時繳納本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張、筆試費(fèi)100元。本人現(xiàn)場報名有困難的,可委托他人代為報名,但須同時提供代為報名人的居民身份證。
      報名同時進(jìn)行資格審查,資格審查需提供下列證明材料:2011年普通高校未就業(yè)的畢業(yè)生須交驗(yàn)本人居民身份證、畢業(yè)證書、人才流動機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明(報到證或推薦表)及職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件;其他人員須交驗(yàn)本人居民身份證、畢業(yè)證書、單位同意報考證明(單位同意報考證明可延期至體檢前提供)、職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件。有戶籍或生源地要求的人員須提供戶籍證明或生源地證明。
      報名時間:2011年10月9日-10月10日,每天9:00-16:00(中午不休息);報名地點(diǎn):區(qū)人社局(泰州市海陵南路628號,海陵區(qū)人力資源市場)。
      報名人員按照本簡章規(guī)定,自行選擇報考一個職位,填寫《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名登記表》,辦理報名手續(xù)。如因選報職位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的,責(zé)任由考生自己負(fù)責(zé)。
      報考人員所學(xué)專業(yè)與報考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè),可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請求,則由招聘單位向區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后,區(qū)人社局在報名現(xiàn)場即時將添加的專業(yè)在公示欄內(nèi)公布。專業(yè)目錄添加截止時間為2011年10月10日14:00時。
      報名結(jié)束后,報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比不足3:1的職位,由區(qū)人社局相應(yīng)核減或取消招聘計劃。被取消招聘計劃的職位,其報考人員在規(guī)定時間內(nèi)(2011年10月12日17:00前)可以改報其他符合條件的職位。
      報考人員于2011年10月17日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)憑居民身份證和領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
     。ㄈ┕P試
      筆試由區(qū)人社局組織實(shí)施。01和02職位的筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和寫作等,考試滿分為100分;03至22職位的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力,包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫作等,考試滿分為100分。筆試時間定于 2011年10月22日上午9:00-11:30進(jìn)行,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
      筆試成績于2011年10月25日在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布,同時公布面試考生名單。
      (四)面試
      根據(jù)筆試成績,從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例,確定參加面試的人員。筆試成績相同時,實(shí)行同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)之比不足3:1的職位,按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)入面試?忌艞壝嬖囐Y格而出現(xiàn)的空額,按考生筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
      面試考生于2011年10月26日(上午9:00-11:30)憑身份證和筆試準(zhǔn)考證到報名處領(lǐng)取面試通知單(逾期不領(lǐng)作棄權(quán)處理),同時繳納面試費(fèi)100元。
      面試的具體時間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知書。面試成績總分為100分,60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
      面試結(jié)束后,按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考生的總成績。
     。ㄎ澹w檢
      根據(jù)考生的總成績,從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績相同的,按面試成績從高分到低分確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的,由區(qū)人社局加試一場面試,按加試面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)通知的通知》(蘇人社發(fā)〔2011〕136號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     。┛己
      體檢合格人員進(jìn)入考核程序?己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T按照《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》及相關(guān)要求組織實(shí)施。
     。ㄆ撸┢赣脤徟
      考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后,由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《海陵區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份),并附體檢表、政審考核表、畢業(yè)證書原件及相關(guān)職位需要的其它資格證書原件,報區(qū)人社局審批、辦理人事代理手續(xù)。
      擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人負(fù)責(zé)解除。
      因考核不合格或擬聘用人員主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的,可從本職位面試人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
      四、紀(jì)律與監(jiān)督
      招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的資格條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督,對違反考試和聘用紀(jì)律的或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對弄虛作假、違反有關(guān)規(guī)定的考生,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或錄用資格。
      五、本簡章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
      咨詢電話:0523-86228791。
      監(jiān)督電話:0523-86229649。
      泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng):http://www.hlqrsj.gov.cn/

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    作者:佚名
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