阜寧富士康產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)選調(diào)及招聘工作人員

    江蘇省阜寧富士康產(chǎn)業(yè)園是阜寧縣政府直屬事業(yè)單位，正科級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)渠道為財(cái)政全額撥款。因工作需要，面向全社會(huì)公開選調(diào)及招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)招聘名額及崗位
選調(diào)人員共3名（具體崗位計(jì)劃見附表）
招聘人員共6名（具體崗位計(jì)劃見附表）
二、選調(diào)招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、選調(diào)人員具有國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，具有阜寧縣行政或事業(yè)編制。招聘人員具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘建筑工程管理的，可以放寬至全日制普通高校�？茖W(xué)歷。
3、1976年10月1日后出生，身體健康，品貌端正。選調(diào)人員具備高級(jí)以上職稱的，出生年月可放寬到1971年10月1日。
4、具備滿足崗位需求的工作能力，且能吃苦耐勞、嚴(yán)于律己，有工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。
三、選調(diào)招聘辦法及程序
1、報(bào)名。凡符合選調(diào)及招聘條件并有意參加選調(diào)及招聘的人員于2011年10月15日至10月25日（上午8:00-11:30、下午2:30-6:00）進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。其中選調(diào)人員到阜寧縣委組織部黨政干部科報(bào)名（阜寧縣城南新區(qū)上海路168號(hào)教育局辦公大樓602室，聯(lián)系電話：0515-87238611）；招聘人員到阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名（阜寧縣城南新區(qū)上海路158號(hào)人社局辦公大樓703室，聯(lián)系電話：0515-87213240）。報(bào)名時(shí)需攜帶居民身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、具有相關(guān)從業(yè)資歷的證明、近期二寸免冠照片四張等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，填寫《江蘇省阜寧富士康產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》或《江蘇省阜寧富士康產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）。
2、資格審查。縣委組織部、縣人社局會(huì)同富士康產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)根據(jù)報(bào)名者提供的證件材料，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)名者，參加統(tǒng)一組織的考試。
3、考試。考試分為筆試和面試。選調(diào)人員不參加筆試，經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。
⑴筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，筆試卷面總分為100分。參加筆試人員不足招聘崗位計(jì)劃1：3比例的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分合格線，達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入面試程序。
⑵面試。
選調(diào)人員：采取公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力等，面試成績(jī)總分為100分。
招聘人員：根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人員，面試采取公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力等，面試成績(jī)總分為100分。如面試人員達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃1:3比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分合格線，達(dá)不到合格線的，不予聘用。
具體考試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同富士康產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)組織實(shí)施�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》于2011年11月1日至11月2日（上午8:00-11:30、下午2:30-6:00）統(tǒng)一發(fā)放，選調(diào)人員和招聘人員分別到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、確定選調(diào)及擬聘對(duì)象。
選調(diào)人員：按照崗位選調(diào)計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定擬選調(diào)對(duì)象。成績(jī)并列的，則按考生的從業(yè)資歷擇優(yōu)錄用。
招聘人員：按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算考生的綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)），根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定擬聘對(duì)象。綜合成績(jī)并列的，則按考生的從業(yè)資歷擇優(yōu)錄用。
5、體檢。組織選調(diào)及擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6、政審。全面審查考生檔案并到考生所在單位或村（社區(qū)）考察了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)由戶籍所在地公安派出所出具治安狀況證明。
體檢或政審不合格的取消選調(diào)或聘用資格，出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額的，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
7、公示。對(duì)選調(diào)及擬聘用人員進(jìn)行公示（時(shí)間5天）。公示期間如個(gè)人自愿放棄，或經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)或招聘條件被取消選調(diào)或聘用資格的，缺額的崗位計(jì)劃，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
8、辦理選調(diào)或聘用手續(xù)。
選調(diào)人員：對(duì)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人員，按干部管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門辦理選調(diào)手續(xù)。選調(diào)人員保留原職級(jí)。
招聘人員：對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)縣編委會(huì)審批后，由縣人社、編制部門辦理有關(guān)聘用和列編手續(xù)，享受財(cái)政全額撥款事業(yè)單位同類人員的同等待遇。所有新聘人員均實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證選調(diào)及招聘工作的“公開、公平、公正”，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話0515-87238524）。負(fù)責(zé)選調(diào)及招聘的工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)及人事工作紀(jì)律；參加選調(diào)或招聘的考生須嚴(yán)格遵守本公告有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、信息查詢
本次公告及相關(guān)信息在《阜寧報(bào)》和縣人社局大門口公布，并可登陸縣政府網(wǎng)站（www.funing.gov.cn）、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fnldbzj.gov.cn）查詢。
六、本公告由縣委組織部、縣人社局、富士康產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．江蘇省阜寧富士康產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員職位表
2．江蘇省阜寧富士康產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開招聘工作人員職位表

中共阜寧縣委組織部
阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局
江蘇省阜寧富士康產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)
二○一一年十月八日