泰興市2011年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈泰興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（泰委發(fā)〔2005〕87號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施泰興市2011年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共有21家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名工作人員。具體招聘計(jì)劃安排如下：
（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除符合招聘計(jì)劃規(guī)定的基本資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具備全面履行本崗位職責(zé)的能力；
2．身體健康，符合本次招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3．18周歲以上、35周歲以下（1975年12月1日至1993年12月3日期間出生）；
4．報(bào)考人員應(yīng)為本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍（采編記者崗位報(bào)名人員不受戶籍限制）。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考核、聘用審批等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘事項(xiàng)
通過(guò)新聞媒體、信息發(fā)布指定網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布招聘信息�！短┡d市2011年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》、專(zhuān)業(yè)參考目錄、考試成績(jī)等相關(guān)事項(xiàng)均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由市組織人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
考生報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1．本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2．畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
3．戶籍證明（或普通高校入學(xué)時(shí)戶籍遷移證明）原件及復(fù)印件；
4．本人近期同底免冠一寸照片3張；
5．報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月1日─12月3日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：泰興市公共人力資源市場(chǎng)（原泰興市人才市場(chǎng)，濟(jì)川南路87號(hào)）。
報(bào)名費(fèi)：100元。
按照效能便民和權(quán)責(zé)一致的原則，報(bào)名時(shí)，充分尊重報(bào)考人員的自主權(quán)，由報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫(xiě)《泰興市2011年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。招聘單位根據(jù)《簡(jiǎn)章》對(duì)報(bào)考人員所填《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審并辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填《報(bào)名登記表》內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名，否則，所填報(bào)的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。
報(bào)考動(dòng)物防疫檢疫技術(shù)員和采編記者崗位人員在報(bào)名時(shí)不填報(bào)具體招聘單位，待本次公開(kāi)招聘體檢結(jié)束后，對(duì)符合條件的考生按照總成績(jī)從高分到低分依次選崗落實(shí)聘用單位（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。筆試、面試成績(jī)均相同的，抽簽確定選崗順序）。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名，代報(bào)名人填報(bào)的內(nèi)容和辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報(bào)名人除按報(bào)名要求提供各類(lèi)資料外，還必須提供代報(bào)名人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
對(duì)市總工會(huì)認(rèn)定的城區(qū)特困職工家庭成員和市民政部門(mén)認(rèn)定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭成員減免報(bào)名費(fèi)�？忌�可憑市總工會(huì)和市民政部門(mén)出具的有關(guān)證明到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核確定，辦理減免報(bào)名費(fèi)的手續(xù)。
若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專(zhuān)業(yè)的，可向招聘單位提出添加專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)（報(bào)考人員提出添加專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)的范圍僅限按類(lèi)別設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件的崗位，不包括明確到具體專(zhuān)業(yè)的崗位）。如招聘單位同意考生的申請(qǐng)，則由招聘單位向市組織人社部門(mén)提出添加專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)。經(jīng)審核批準(zhǔn)后，市組織人社部門(mén)及時(shí)將專(zhuān)業(yè)添加信息在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布，此時(shí)，報(bào)考人員可按程序辦理報(bào)名手續(xù)。專(zhuān)業(yè)添加截止時(shí)間為12月2日16時(shí)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市組織人社部門(mén)相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退款等手續(xù)。
報(bào)考人員于2011年12月8日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
筆試由市組織人社部門(mén)與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容：按照各崗位考試類(lèi)別，A類(lèi)為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（市電子政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)值班技術(shù)員、市網(wǎng)絡(luò)傳媒中心網(wǎng)站維護(hù)技術(shù)員和市第二人民醫(yī)院計(jì)算機(jī)技術(shù)員崗位筆試方式為上機(jī)操作）；B類(lèi)為公共科目（市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心辦事員崗位加試寫(xiě)作、采編記者崗位加試新聞寫(xiě)作）。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),考試范圍在報(bào)名時(shí)向考生提供。筆試滿分為100分（有加試要求崗位的公共科目和加試滿分各為100分，按公共科目成績(jī)占40%、加試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算為筆試成績(jī)）。
筆試時(shí)間：2011年12月11日。具體安排如下：
8:30-11:00專(zhuān)業(yè)知識(shí)（A類(lèi)崗位）、公共科目（B類(lèi)崗位）
11:15-12:30加試
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)等要求參加筆試。
考生筆試成績(jī)等相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站發(fā)布。
（四）面試與資格復(fù)核
1.確定面試人選
筆試結(jié)束后，市組織人社部門(mén)根據(jù)考生筆試成績(jī)，按各崗位招聘名額3倍的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與崗位招聘名額之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2.報(bào)考資格復(fù)核
對(duì)參加面試的考生，由市組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核（對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。）
資格復(fù)核時(shí)，報(bào)考人員須交驗(yàn)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明（或普通高校入學(xué)時(shí)戶籍遷移證明）及報(bào)考崗位所需的其他證件（材料）原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（材料）的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3.面試組織
面試工作由市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試人選名單等相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站發(fā)布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線(形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)以60分為合格線)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主提問(wèn)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試費(fèi)：100元。
面試結(jié)束后，計(jì)算面試考生總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算辦法為：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算為考生總成績(jī)。
（五）體檢
1.確定體檢人選
根據(jù)考生總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，由市組織人社部門(mén)加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選）。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線的崗位，該崗位面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）執(zhí)行（本次公開(kāi)招聘報(bào)考條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3.體檢組織
體檢工作由市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人選名單等相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站發(fā)布。
市組織人社部門(mén)對(duì)體檢人選發(fā)放體檢通知書(shū)，體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
因取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位其他符合條件人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢人選。
（六）考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)按照市組織人社部門(mén)的要求組織考核。
（七）聘用審批
考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，公示無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)本次招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布的信息，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《泰興市2011年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》。所有擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不能辦理者視作自動(dòng)放棄聘用資格。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因報(bào)考人員不符合政策規(guī)定被取消考核或聘用資格、考核結(jié)果不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據(jù)本《簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)于“兩年以上基層工作經(jīng)歷”的界定問(wèn)題。“兩年以上基層工作經(jīng)歷”是指：截止2011年12月31日在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)，各類(lèi)企事業(yè)單位（不包括地級(jí)市及以上參照管理事業(yè)單位）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作累計(jì)兩年以上。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。其他年限計(jì)算，參照此方法進(jìn)行。
（二）關(guān)于學(xué)歷的問(wèn)題。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
（三）關(guān)于信息發(fā)布問(wèn)題。本次招聘工作相關(guān)信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺(jué)接受市紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
六、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：87664430、87652502
報(bào)名期間咨詢電話：87664834、87729583
監(jiān)督舉報(bào)電話：87614410、87729512
信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.jstxlss.gov.cn/)、泰興人才網(wǎng)（http://www.txjob.com.cn）