泰州市興化地方稅務(wù)局招聘

    為適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展需要，更好地服務(wù)于廣大納稅人，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦稅服務(wù)廳工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員身份
臨時(shí)用工性質(zhì)，實(shí)行人社局勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣。
三、招聘崗位
泰州市興化地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)大廳工作人員。主要負(fù)責(zé)辦稅大廳開(kāi)票及其他涉稅服務(wù)事宜。工作地點(diǎn)：興化地稅局辦稅服務(wù)大廳（興化市長(zhǎng)安北路五角廣場(chǎng)西北角）。
四、招聘人數(shù)
因服務(wù)窗口的崗位性質(zhì)特點(diǎn)，招聘計(jì)劃7名（女性）。
五、招聘條件
1.興化市戶(hù)籍或生源（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/），年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、稅務(wù)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；能熟練操作電腦并能熟練使用OFFICE辦公軟件。
3.身體健康，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通能力。
4.遵章守紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
六、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2011年12月21日—22日，每天上午9點(diǎn)至11點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)。
3.報(bào)考人員需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明（如戶(hù)口簿，或加蓋派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)口遷移證存根復(fù)印件等）；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張；（3）考試報(bào)名費(fèi)100元。
4．咨詢(xún)電話(huà)：83222356。
5．開(kāi)考比例：要求報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3：1，否則相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
（二）考試
1．本次招聘考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)70%、30%，成績(jī)均按百分制計(jì)算（四舍五入保留2位小數(shù)）。
2．技能測(cè)試。技能測(cè)試內(nèi)容：①會(huì)計(jì)、稅收基礎(chǔ)知識(shí)；②文字錄入；③EXCEL表格。技能測(cè)試方式：全部在計(jì)算機(jī)上操作考試（閉卷）。技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3．面試。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰1.5的比例，從高分至低分確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分100分，60分為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考生技能測(cè)試和面試總成績(jī)（總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定），從面試合格人員中由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從面試合格人員中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、培訓(xùn)及聘用
經(jīng)技能測(cè)試、面試、體檢合格參加培訓(xùn)，培訓(xùn)15天，培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)期間不得無(wú)故請(qǐng)辭。培訓(xùn)期滿(mǎn)并考試、考核合格后簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員的食宿等一切自理。
八、待遇標(biāo)準(zhǔn)
簽訂勞務(wù)派遣合同后，月工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資1600元加上600元績(jī)效工資（含相關(guān)保險(xiǎn)），并按國(guó)家規(guī)定，享受法定節(jié)假日休息。